职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 电商产品
岗位职责： 1、负责价值社交电商平台（PC端、M端、App）产品设计与实现，及产品迭代推进，输出详细的产品设计文档，完成产品UIUE界面、功能、流程设计； 2、主导需求分析、原型设计，建立完善开发和设计规范，协调开发人员进行开发工作，推动及协kanzhun调产品的开发进度，把控项目质量； 3、跟踪产品运营数据，分析用户行为及反馈，持续改善产品用户体验； 4、对比分析产品，跟踪相关市场及行业发展趋势，分析和定位新的产来自BOSS直聘品定位、产品策略和商业模式，具备提出前瞻性的产品解决方案； 任职条件： 1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上相关工作经验，3年以上大型电商平台产品设计经验。 2、有拼多多、京东、天猫、苏宁易购、S2B2C相关经验者优先 3、拥有大型S2B2C社交电商平台产品设计经验，对电商领域有深刻理解，具备优秀的产品规划和设计能力。 4、熟悉S2B2C电商平台关键模块业务逻辑及流程，如订单状态系统、会员激励系统、支付结算系统、社群管理系统等 5、熟练使用axure、Sketch、Illustartor、Photoshop、visio、office、Min直聘dManager、Project等软件。 6、具有H5或其他程序编码、项目管理经验者优先。面试需带作品集或作品链接 7、具备极强的沟通能力及执行能力，能承受较大工作压力
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- B端产品
- 商业产品
- 其他行业
1. 产品战略规划； 进行市场调研，了解人力市场发展变化、人力产品发展趋势，结合龙湖人力管理理念，制定并执行人力资源产品线的战略规划，确保产品与公司的整体业务目标保持一致。 2. 产品设计与开发； 2.1设计创新的人力资源解决方案，包括但不限于绩效管理、组织发展、员工发展等领域； 2.2利用AI、机器学习等先进技术优化产品功能，提高用户体验，提升工作效率。 3. 项目管理； 3.1管理项目的进度和预算，确保按时交付高质量的产品； 3.2采用敏捷开发方法论，持续改进产品开发流程。 4. 客户关系管理； 4.1与kanzhun关键客户建立kanzhun并维护良好的关系，收集用户反馈用于产品迭代来自BOSS直聘； 4.2定期向高层管理层报告产品进展，并和人力业务进行业务探讨。 1. 教育背景：211/985本科及以上； 2. 工作经验： 2.1 至少5年相关行业工作经验。 2.2 在人力资源领域有深入的理解和实践经验。 3. 技能与能力： 3.1 强大的沟通能力和项目管理技巧。 3BOSS直聘.2 对AI、机器学习等先进技术有深刻理解，并能将其应用于产品设计中。 3.3 精通产品规划、设计和实施的全流程。 3.4 能够处理多任务，适应快节奏、高压力的工作环境。 4. 其他要求：有华为、字节跳动等大厂人力产品建设的工作经历优先考虑。
技能解析
- 设计文档
- 分析用户行为
- 设计能力
- 极强的沟通
- 产品策略
- 流程设计
- 需求分析
- 项目管理经验
- 建立完善
- 管理经验
- 行业发展
- 商业模式
- 支付结算
- 开发工作
- 强的沟通能力
- 设计经验
- 项目质量
- 平台产品
- 产品定位
- 业务逻辑
- 用户行为
- 解决方案
- 用户体验
- 沟通能力
- 项目管理
- 产品规划
- 产品设计
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 产品开发
- 项目的进度
- 关系管理
- 提高用户体验
- 沟通能力和
- 产品战略
- 进行市场调研
- 开发流程
- 市场发展
- 机器学习
- 敏捷开发
- 用户反馈
- 先进技术
- 客户关系
- 客户关系管理
- 高层管理
- 维护良好
- 产品开发流程
- 绩效管理
- 战略规划
- 解决方案
- 用户体验
- 沟通能力
- 项目管理
- 产品规划
- 产品设计
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801