职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 用户运营
岗位名称：美团优选-小区团点管理（成都） 岗位描述： 1、负责小区团长开发和运营，根据所辖市场特点，完成社区团长的拜访、深耕、销售提升以及团长各类问题的解决； 2、负责协助社区团长完成社群搭建、保持良好的合作关系； 3、负责社区团长的培训及管理工作，帮助社区团长更好的实现盈利； 4、协调配送仓储及kanzhun配送部门工作； 5、配合客户和社区团长做好客户的售后服务工作。 岗位基本要求： 1、大专及以上学历，有快消、o2o销售、社区电商等 to 小b销售从业经验，具备一定的运营能力； 2、有本地高校渠道资源、地推经验者优先； 3、自驱力强，善于学习、有团队荣誉感; 4、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战新高。 岗位亮点：晋升空间大，体制完整，kanzhun购买五险一金，平均薪资10k 晋升通道透明：业务飞速发展，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 大专
- 相关品类工作经验
- 品类策略
- 价格体系制定
- 毛利管理
- 零售
- 快消品
岗位职责： 1、负责便利店品类规划及日常管理工作，对品类及商品的经营销售负责；boss 2、通过市场调研了解相关品类市场销售情况，基于消费者洞察，寻找品类机会、输出品类策略，指引采购部开发导入合适的新品，汰换店铺需下架的老品，完成品类优化升级和日常运营，达成业绩目标； 3、价格毛利管理：市场价格变动情况追踪，及时督促产品部进行价格策略调整，不断优化毛利结构； 4、基于品类的规划和市场的需求运作，设计品类陈直聘列台账和商品组合及商品要求； 5、根据门店经营毛利kanzhun率目标、区域、商圈特点，对门店进行经营档次分类，增加高、中、低、竞争门店标签； 6、对商品进行零售价格体系制定，建立商品零售价价格模板（高、中、低、竞争），门店适来自BOSS直聘配对应价格模板； 7、与关联团队保持有效、通畅的沟BOSS直聘通，依据品类市场销售情况，制定品类日常促销策略、品牌营销活动等。 任职要求： 1、大专以上学历，有3年以上零售行业采销运营经验，便利店经验优先； 2、熟悉快消品，了解营采销管理运作流程； 3、有较强的市场洞察力、项目管理能力； 4、具有较强的沟通能力、文字书写能力、数据分析能力和执行能力
技能解析
- 保持良好
- 售后服务
- 善于学习
- 客户的售后服
- 运营能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 强的沟通能力
- 品牌营销
- 文字书写
- 营销活动
- 项目管理能力
- 项目管理
- 优化升级
- 消费者洞察
- 市场洞察力
- 运营经验
- 价格策略
- 有较强的市场
- 数据分析
- 沟通能力
- 书写能力
- 管理能力
- 分析能力
- 日常管理
- 数据分析能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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