职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 硕士
- 技术管理
- 测试管理
- 产品策划
精通boss嵌入式软件开发流程，在该kanzhun技术领域5年以上专业积累，直聘有项boss目管理经验，能带领团队高效执行公司产品开发任BOSS直聘务
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 制造业
一、岗位职责： 1、主导公司技术发展方向，确保技术部门的正常运作和持来自BOSS直聘续改进； 2、制定和完善工艺流程，提升生产效率和产品质量，降低成本； 3、负责技术革新项目的研发与实施，增强企业的技术领先地位； 4、监督和维护技术规范的实施，确保制造出产品符合技术规范和安全规定； 5、负责技术团队的建设和培养，提高团队的技术能力和创新意识； 6、协调各部门解决技术难题，确保生产线的稳定性和产品品质； 7、负责技术文档的编制和更新，保障技术资料的正确性与可追溯性； 8、参与新产品开发，提供专业的技术支持，推动产品技术升级。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料加工工程等相关专业；kanzhun BOSS直聘2、8年以上机加行业工作经验，3年以上同岗位管理经验。 3、精通机械加工工艺，熟悉各类机床操作和编程； 4、具备较强的项目管理能力，能够独立领导项目从设计到生产的全过程； 5、具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员并提升团队整体绩boss效； 6、良好的沟通和协调能力，能够处理各复杂的工作关系和问题； 7、了解质量管理体系，有对质量改进的成功案例； 8、熟练来自BOSS直聘使用CAD/CAM等制图软件，如AutoCAD、SolidWorks、UG/NX等，能够进行复杂的工程图纸设计和修改。
技能解析
专有技能
- 软件开发流程
- 开发任务
- 项目管理经验
- 开发流程
- 有项目管理经验
- 带领团队
- 软件开发
相同技能
- 产品开发
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 加工工艺
- 质量管理体系
- 团队管理
- 工程图纸
- 机械加工
- 技术发展
- 解决技术难题
- 创新意识
- 沟通和协调
- 技术难题
- 生产效率
- 制图软件
- 团队管理能力
- 机械设计
- 技术资料
- 图纸设计
- 项目管理能力
- 机械加工工艺
- 协调能力
- 熟练使用C
- 产品质量
- 质量管理
- 质量改进
- 熟练使用CA
- 降低成本
- 技术规范
- 管理能力
- 团队的建设
- 工艺流程
- 机械设计制造
- 和协调能力
- 好的沟通
- 新产品开发
- 技术文档
- 管理体系
- 沟通和协调能力
- 熟练使用CAD
相同技能
- 产品开发
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801