职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp，具有带领大中型团队带队的经验，深谙敏捷思想，kanzhun也是坚定的实践者。 同时架构过大中型系统的经验。思维开阔，具有开放心态。 带有互联网产品思维者优先 如果你研究了我们的产品，烦请对我们提出创新性或者改BOSS直聘革的建议。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 能源/化工/环保
任职要求： 1、环境科学、环境工程等相关专业，本科及以上学历； 2、拥有 8 年以上环评工作经验，至少 5 年担任技术负责人或项目负责人经历，熟悉各类环评项目流程与规范； 3、精通大气、水、噪声、固废等污染防治技术，能独立完来自BOSS直聘成复杂项目的技术审核与质量把控； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与政府部门、企业客户及团队成员有效沟通，推动项目顺利进行； 5、熟悉国家及地方环保政策法规，能及时掌握行业动态，为公司业务发展提供战略指导； 6、熟练使用相关环评软件和办公软件； 7、持有注册环评工程师证书，且证书在有效期内。 岗位职责： 1、协助总工制定公司环评技术发展战略，规划技术团队建设，提升公司整体技术水平； 2、负责环评项目的技术审核，对项目的完整性、准确性和合规性进行严格把关，确保项目质量。详细审核项目的基础资料收集是否全面、数据监测是否科学合理，对项目涉及的环境影响预测模型的选择与参kanzhun数设定进行仔细核查，保证预测结果的可靠性来自BOSS直聘； 3、针对审核过程中发现的质量问题，及时与项目团队沟通，明确整改要求与期限，跟踪整改情况，确保问题得到妥善解决，同时，定期对审核中出现的共性问题进行总结分析，提出针对性的改进措施，以不断提高公司环评项目的整体质量； 4、参与重大项目的前期洽谈与技术方案制定，为客户提供专业的技术咨询和解决方案； 5、指导和培训团队成员，解决项目中的技术难题，提高团直聘队整体技术能力； 6、跟踪行业最新技术和政策法规变化，组织内部技术交流与学习，推动公司技术创新； 7、与政府环保部门、行业专家保持良好沟通，参与行业标准制定和技术研讨活动，提升公司行BOSS直聘业影响力； 8、负责公司环评业务与其他部门的协调配合，确保项目顺利推进，满足客户需求； 9、积极参与跨部门的项目审核工作，从环评专业角度为其他部门项目提供技术支持与风险评估，保障公司整体业务的合规性与可持续性发展。
技能解析
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 优秀的沟通
- 技术发展
- 技术方案
- 行业标准
- 协调配合
- 环境工程
- 企业客户
- 技术难题
- 环境科学
- 有效沟通
- 方案制定
- 质量把控
- 环境影响
- 良好沟通
- 项目质量
- 保持良好
- 政策法规
- 办公软件
- 资料收集
- 流程与规范
- 项目负责
- 总结分析
- 团队沟通
- 沟通协调
- 协调能力
- 技术创新
- 发展战略
- 质量问题
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 行业专家
- 满足客户需求
- 数据监测
- 技术水平
- 提供技术支持
- 风险评估
- 技术咨询
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801