职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 系统架构
- 精通javaphp
技术指导 方boss向引领 问题解决BOSS直聘 团队管理 kanzhun 成本控制 系直聘统架构
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- 互联网/AI
- 机器人
一、核心岗位职责 1. 战略规划与业务落地 - 制定公直聘司机器人产品的技术路线、研发规划及商业化策略,推动产品从概念到量产的全程管理。 - 主导技术生态建设,包括开源平台、开发者社区及供应链合作,提升行业影响力。 2. 团队管理与跨部门协作 - 领导研发、生产、市场团队,协调资源推进项目进度,确保技术研发与市场需求高度匹配。 - 具备跨学科直聘沟通能力,可统筹硬件、软件、算法等多领域协作,解决复杂技术问题。 二、职业技能与经验要求 1. 技术能力 核心技术栈: - 精通机器人运动控制、传感器融合、AI算法(如深度强化学习、多模态大模型)及嵌入式系统开发。 - 熟悉ROS/ROS2、机器人仿真工具(如NVIDIA Isaac Sim、Gazebo)及主流深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)。 产品经验: - 具有人形机器人或协作机器人量产开发经验,熟悉核心零部件(减速器、伺服系统)设计与优化。 - 参与过至少一款机器人产品的全生命周期管理,包括硬件结构设计、算法部署及供应链整合。 2. 管理经验 - 5年以上机kanzhun器人行业团队管理经验,主导过10kanzhun人以上技术团队,具备复杂项目管理能力(如敏捷开发、跨地域协作)。 - 熟悉行业政策与标准化进程,参与过技术专利布局或行业标准制定者优先。 三、学历与专业背景 1. 教育背景: - 硕士及以上学历,自动化、计算机科学、机械电子工程、人工智能等相关专业。 - 具备海外技术背景或跨学科研究经历者优kanzhun先(如机器人学+AI交叉领域)。
技能解析
- 技术指导
- 成本控制
- 系统架构
- 问题解决
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 团队管理经验
- 技术路线
- 技术问题
- 跨部门协作
- 项目管理
- 结构设计
- 行业标准
- 沟通能力
- 管理经验
- 开发经验
- 敏捷开发
- 项目进度
- 运动控制
- 项目管理能力
- 深度学习
- 设计与优化
- 学科研究
- 电子工程
- 系统开发
- 市场需求
- 生命周期
- 机械电子工程
- 推进项目进度
- 管理能力
- 机械电子
- 战略规划
- 人工智能等
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室