职位&公司对比

招聘中

技术总监

-K
  • 移动互联网
  • 未融资
招聘中

首席机器人技术官(CRTO)

-K·薪
  • 汽车经销商

职位详情

  • 南京
  • 3-5年
  • 本科
  • 技术管理
  • 系统架构
  • 精通javaphp

技术指导 方boss向引领 问题解决BOSS直聘 团队kanzhun 成本控制 系直聘统架构

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 硕士
  • 互联网/AI
  • 机器人

一、核心岗位职责 1. 战略规划与业务落地 - 制定公直聘司机器人产品的技术路线、研发规划及商业化策略,推动产品从概念到量产的全程管理。 - 主导技术生态建设,包括开源平台、开发者社区及供应链合作,提升行业影响力。 2. 团队管理与跨部门协作 - 领导研发、生产、市场团队,协调资源推进项目进度,确保技术研发与市场需求高度匹配。 - 具备跨学科直聘沟通能力,可统筹硬件、软件、算法等多领域协作,解决复杂技术问题。 二、职业技能与经验要求 1. 技术能力 核心技术栈: - 精通机器人运动控制、传感器融合、AI算法(如深度强化学习、多模态大模型)及嵌入式系统开发。 - 熟悉ROS/ROS2、机器人仿真工具(如NVIDIA Isaac Sim、Gazebo)及主流深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)。 产品经验: - 具有人形机器人或协作机器人量产开发经验,熟悉核心零部件(减速器、伺服系统)设计与优化。 - 参与过至少一款机器人产品的全生命周期管理,包括硬件结构设计、算法部署及供应链整合。 2. 管理经验 - 5年以上机kanzhun器人行业团队管理经验,主导过10kanzhun人以上技术团队,具备复杂项目管理能力(如敏捷开发、跨地域协作)。 - 熟悉行业政策与标准化进程,参与过技术专利布局或行业标准制定者优先。 三、学历与专业背景 1. 教育背景: - 硕士及以上学历,自动化、计算机科学、机械电子工程、人工智能等相关专业。 - 具备海外技术背景或跨学科研究经历者优kanzhun先(如机器人学+AI交叉领域)。

技能解析

专有技能
  • 技术指导
  • 成本控制
  • 系统架构
  • 问题解决
相同技能
  • 团队管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 深度学习框架
  • 团队管理经验
  • 技术路线
  • 技术问题
  • 跨部门协作
  • 项目管理
  • 结构设计
  • 行业标准
  • 沟通能力
  • 管理经验
  • 开发经验
  • 敏捷开发
  • 项目进度
  • 运动控制
  • 项目管理能力
  • 深度学习
  • 设计与优化
  • 学科研究
  • 电子工程
  • 系统开发
  • 市场需求
  • 生命周期
  • 机械电子工程
  • 推进项目进度
  • 管理能力
  • 机械电子
  • 战略规划
  • 人工智能等
相同技能
  • 团队管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
排班轮休弹性工作
更新于 2025-05-06