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  • 房地产中介/租赁
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  • 其他生活服务
  • 已上市

职位详情

  • 扬州
  • 不限
  • 不限
  • 物业招商管理
  • CAD
  • 驾照

1) 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细BOSS直聘的工作计划并执行。 2) 收集比对市场招商信息,上报给招商部主直聘boss。 3) 根据客户情况,进行分类汇总。 4) 与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。 5) 全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和户建立良好的互动。 6) 建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提kanzhun供报告给招商主管。 7) 积极参与公司培训,提高自身专业素质。 8) 完成招商部主管交待的其他任务。

职位详情

  • 扬州
  • 3-5年
  • 本科
  • 综合体
  • 商业

任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年及以上实际kanzhun招商经验; 3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力;直聘 3、有丰富的零售、餐饮、配套等招商资源和商户人; 4、熟悉各类商业地产运营模式以及商业项目定位、业态规划; 5、有较强的商户谈判、沟直聘通技巧,了解商业项目运作各阶段流程。 岗位职责: 1、根据广场整体规划定位收集目标商户信息,了解品牌需求; 2、根据公司计划节点和管理需求,编制年度、季度、月度招商计划,定期汇报反馈招商计划的执行情况; 3、招商政策及租金方案的制定及执行,确保项目租金收益; 4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档; 5、严格把关进场商家、品牌的质量; 6、根据商家经营状进行店铺优化、调整,提高品牌与广场匹配度。

技能解析

专有技能
  • 建立客户档案
  • 工作计划
  • 客户情况
  • 做好售后
  • 做好售后服务
  • 售后服务
  • 品牌形象
  • 提高自身
  • 客户档案

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 谈判能力
    • 执行情况
    • 合同管理
    • 管理能力
    • 整体规划
    • 合同签订
    • 信息收集
    • 商业地产
    • 把控能力
    • 沟通技巧
    • 运营模式

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 包吃
      • 节日福利
      • 生日福利
      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 绩效奖金
      更新于 2025-05-06