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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• 渠道销售
• 招商加盟
• 管理能力
• 商业地产
• 零售业态招商
• 住宅地产

岗位职责： 1.招商策略制定与执行 1)负责社区门店招商整体招商规划，迅速实现招boss商目标及落地策略； 2)基于现有场地资源（面积、区位、社区人口结构等），精准定位目标客户群体，设计招商政策（租金、合作模式、扶持方案等）； 3)分析零售、康养等行业趋势及竞品动态，优化招商策略，确保门店入驻率及品牌匹配度。 4)资源整合与渠道拓展 5)开拓康养、医疗、社区服务等相关行业的品牌及商户资源（如连锁康养机构、健康产品供应商、教育机构等）； 6)联动行业协会、品牌方、中介机构等渠道，建立长期合作网络，快速推进招商进程； 7)挖掘便利店、生鲜超市等社区商业的招商经验，复用成熟方法论至康养业态。 2.客户谈判与落地管理 1)主导商户谈判，完成合同签订、租金定价、入驻流程跟进及风险把控；BOSS直聘 2)协调市场、运营等部门，为商户提供开业支持（如营销活动、证照办理等），提升商户满意度及续约率； 3)定期分析招商数据（如签约率、坪效、商户存活率），优化招商模型。 3.团队管理与跨部门协同 1)组建并培养高效招商团队，设定绩效考核机制，推动团队目标达成； 2)对接物业、法务、财务等部门，确保招商流程合规及资源高效配置。 任职资格： 1.教育背景：市场营销、企业管理、商业地产等相关专业本科及以上学历； 2.5年以上商业招商经验，3年以上团队管理经验，有康养、医疗、社区商业（便利店、生鲜、药店等）成功案例； 3.熟悉社区商业运营逻辑，具备从0-1招商落地的全流程经验，有现成场地招商经验者优先； 核心能力： 4.敏锐的市场洞察力，能快速定位康养业态目标客户需求； 5.丰富的商户资源及行业人脉，擅长商务谈判与资源整合； 6.结果导向，具备较强的抗压能力及跨部门协调能力； 加分项： 有连锁品牌拓展经验，熟悉康养行直聘业政策及资质要求； 具备便利店等高频次社区业态招商经验者优先BOSS直聘。