职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 高级管理
1、具备五年以上kanzhun广告、营销、传媒行业资深专业经验； 2、京津沪穗深地区一线广告公司总监以上从业经历； 3直聘、3boss0人以上创作团队行政管理、专业管理经验； 4、具备对一线作业的深度直聘卷入能力，对创作管理的职业化思考能力、对自身转型事业合伙人的规划愿景。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 101-300人
- 房地产
- 有中高层管理经验
要求：对工程管理有丰富经验，精装/机电/CI,懂团队管理，控制成本，提高公司利润率，对公司来自BOSS直聘项目有整体规划 岗位职责： 1. 参与公司整体战略制定及年度经营计划，确保目标落实；统筹公司技术、质量、安全等生产管理活动，是项目部的直接领导。 2. 制定建筑公司中长期发展规划、年度工作计划，并监督执行；推动管理制度优化和流程标准化。 3. 全面负责项目进度、BOSS直聘质量、安全及成本控制，解决重大问题并及时上报；组织项目前期策划、动态管理及竣工验收。 4. 主导商务洽谈、合同签订与执行，把控项目预算和资源调配；管理分包项目部，维护外部合作关系。 5. 负责高管团队组建、考核及核心人才培养；制定部门架构与职责，监督绩效考boss核制度实施。 6. 组织员工培训与企业文化建设，提升团队专业素质。 7. 落实安全生产制度，组织安全检查及应急预案制定；确保施工资质、安全许可的审验与延期boss。 任职要求： 1. 专业背景：土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，持一级建造师证书优先。 2. 经验要求：10年以上建筑行业经验，5年以上企业高管或分子公司负责人经历，有大型项目管理成功案例。 3. 核心能力：具备战略决策、组织协调、市场开拓及危机处理能力；熟悉工程招投标、成本合约及法律法规。 4. 其他要求：年龄40岁以内，具备良好的职业操守和道德品质；熟悉政府关系维护及行业动态。
技能解析
- 管理经验
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 商务洽谈
- 工程管理
- 团队管理
- 管理制度
- 控制成本
- 土木工程
- 危机处理能力
- 考核制度
- 项目管理
- 项目预算
- 法律法规
- 政府关系维护
- 负责项目进度
- 组织协调
- 建筑行业经验
- 前期策划
- 合同签订
- 危机处理
- 生产管理
- 落实安全生产
- 竣工验收
- 项目进度
- 项目前期
- 经营计划
- 成本控制
- 应急预案
- 整体规划
- 整体战略
- 安全生产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 渔果时光
- 员工生日会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 包吃
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801