职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 高级管理
1、具备五年以上广kanzhun告、营销、传媒行业资深专业经验; 2、京津沪穗深地区一线广告公司总监以上从业经历; 3、30人以上创作团队行来自BOSS直聘政管理、专业管理经验; 4、具备对一线作业的深度卷入能力,对创boss作管理的职业化思考能力、对自身转型事业合伙人的来自BOSS直聘规划愿景。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 0-30人
- 有证券从业资格证
岗位职责: 1. 协助总经理工作,落实营业部的业绩目标和发展计划; 2. 推动业务增长,完成总经理下达的经营指标; 3.直聘 负责团队管理、培训和绩效考核,提升团队专业能力;培养骨干人才,优化团队结构; 4. 分析市场动态,制定营销策略,开拓新客户;推动创新业务发展,提升营业部市场竞争力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具有证券从业资格、基金从业资格; 2. 五年以上证券、金融行业kanzhun经验,三年以上管理经验; 3. 熟悉证券市场法律法规、交易规则及业务流程;具备市场分析、风险管理和营销策略制定能力; 4. 优秀的团队管理和领导能力,能带领团队完成业绩目标;良好的沟通协调和决策能力,能应对复杂环境; 5. 良好的职业道德和责任心,能承受工作压力。 职位福利:六险二金、法定节假日、工会福利、餐补、采暖补贴、带薪年假
技能解析
- 行政管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 市场竞争力
- 决策能力
- 证券市场
- 法律法规
- 管理和领导
- 沟通协调
- 领导能力
- 带领团队
- 市场分析
- 发展计划
- 市场竞争
- 营销策略
- 风险管理
- 好的沟通
- 分析市场
- 市场动态
- 良好的沟通协
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 渔果时光
- 员工生日会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金