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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 生产计划管理经验
• 采购/供应商管理经验
• 汽车
• 英语可作为工作语言
• 团队管理经验
• 不需要出差

供应链中心总监岗位职责： 1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划，根据公司发展战略和规划，制定并完善kanzhun供应链中心工作计划及目标、管理规定和制度等，推动各部门和公司联动部门协作； 2. 根据公司营销计划，主持制定并优化、整合供应链中心年度生产计划、采购计划、仓储和运输计划来自BOSS直聘以及预算管理，信息化平台的搭建，保证订单的及时交付，实现供需平衡； 3. 负责供应链运营流程优化，供应链信息系统化平台的搭建，综合评估效率与BOSS直聘成本的前提下，建立科学合理的库存体系，合理管控仓储存货，实现供需平衡； 4. 供应商管理：设立和健全供应商的开发、维护、跟踪、优化及评估体系，建立供应商下游（供应商的供应商）的评估体系，能够实时掌握供应商的真实成本，并与供应商保持良好的沟通和联系； 5. 组织质量监督和检查检验供应链工作计划的落实，质量boss体系的运行，确保工作的有序开展，配合内外部审查； 6. 组织结构建设：参与讨论公司部门级以上组织结构、确定下级部门的组织结构，下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，及时指出调整，并通知人力资源中心； 7. 部门人员管理：审核直接下级岗位的用人需求、进行直接下级岗位的面试、提出对不合格直接下级的处理建议，并提交至副总经理确认。 8. 人员培训管理：提出对直接下级的培训计划，提交副总经理确认后实施。 9. 人员绩效考评管理：提出直接下级的绩效考评原则，并提交至副总经理确认。随后与人力资源中心总监商讨并确定绩效考评方法。确定后进行考评、沟通和提交。 10. 人员激励管理：提议下级部门和直接下级的激励原则，并提交至副总经理确认，确认后与人力资源中心总监商讨并确定激励方法； 11. 沟通管理：汇总工作报告，并与副总经理进行信息沟通，同时将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级，以及与公司其他管理中心经常沟通，并与行业内各交流平台保持密切联系，及时了解行业状态。 职位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、机械制造、材料学、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、10年以上大中型企业全面主持部门管理的工作经历，3年以上同岗位实战管理经验。有丰富的供应链管理、成本控制、质量管理等实战管理经验； 3、熟悉TS16949、ISO9001等管理体系，熟悉供应链管理各环节的相关流程，熟悉供应商的评估和询价系统，懂生产技术、工艺流程、懂设计原理、懂外协控制流程、懂质检控制流程、熟悉原材料及物料知识； 4、具有较强的供应链体系规划和建设能力，具有较强的供应商开发、供应商谈判、供应商管理能力，以及分析能力、协调能力、沟通能力、文字表达能力、人际关系处理能力。