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职位详情

• 南京
• 10年以上
• 本科

• 电池PACK

岗位职责： 1.负责电池系统零部件技术任务书编制； 2.负责具体车型电池系统总成技术方案的评审及制定； 3.参与动力电池系统箱体、模组、PACK等各组件的结构设计及优化，2D/3D图纸发布； 4.参与动力电池系统总成零部件、系统、整车级验证匹配、造车支持、并对开发过程中出现的动力电池系统总成相关问题提出解决方案并实施改进； 5.参与电池及关键件的供应商评估、管理，进行项目跟踪； 6.对产品可靠性、安全性、轻量化等方面的性能进行提升； 7.动力电池系统新材料、新技术、新工艺研究与跟踪； 8.参与动力电池系统总成开发流程及体系建设（标准、规范、数据库等）文件的编制、确认及三化等相关工作。 9.参与具体车型的动力电池系统（PACK布局及结构设计/BMS/电池系统集成及匹配/电池热管理等）技术方案的制订及技术管理，解决开发过程中所涉及的相关问题，满足各节点交付； 10.参与电池管理系统(BMS)的开发、验证、匹配、调试等工作。 任职要求： 教育背景与工作经验：大学本科及以上，汽车、机械、新能源材料、电子等相关专业； 具有5年及以上新能源汽车动力电池PACK系统开发设计经验。独立承担过动力电池产品系统设计工作，熟悉动力电池相关标准要求，熟悉动力电池PACK开发流程。 岗位应会： 1.熟悉常见标准模组、大模组、CTP/CTC等模组的结构、性能、测试和整体开发流程； 2.熟练操作计算机和相关设计软件工具，熟练使用Catia等CAD设计软件； 3.设计开发能够运用DFMEA工具进行产品的失效模式及后果分析，编制DFMEA文件； 4.掌握基本的PACK结构知识，可具备基本的开发能力，熟悉各项开发的基本原理； 5.熟悉新能源汽车基础知识； 6.熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 7.熟悉电池包结构组成，能够按照要来自BOSS直聘求完成电池包整体结构设计； 8.了解各种材料的性能，连接方式； 9.具备直聘较强的学习和分析能力，能独立思考及解决问题； 10.能对于异常数据进行分析，对现有测试流程提出优来自BOSS直聘化意见，能指导团队完成数据测试BOSS直聘； 11.能基于热场、安全、成本等维度优化结构设计，根据仿真结果提出结构优化建议； 12.可以独立进行电池包模组相关功能和性能的开发及验证，同时能对电池系统各功能设计提出自己的方向性建议，指导供应商或组内其他成员进行功能开发；