职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 测试
职位描述: 1. 负责手机、PC等智能硬件产品单板和整机的硬件测试,输出测试报告,评估和保障产品质量风险; 2. boss 参与原理图、PCB图、硬件设计方案、结构等设计文档的评审,提前挖掘设计缺陷和问题; 3. 与开发及其他部门紧密配合,推动开发解决问题,必要时,与开发一起定位和攻关问题; 4. 基带:熟悉硬件架构、原理和电路,精通基带测试(功耗、电源与接口、充放电、信号、温升等),熟练操作示波器、精密电源等设备; 5. 射频:熟悉各种协议,熟BOSS直聘练GSM、WCDMA、TD-SCDMA、CMDA、LTE、WIFI、BT等通信原理及相关指标,精通手机射频电路和射频测试,熟练操作CMU200、8960、CMW500、MT8820C\IQxe来自BOSS直聘l等测试仪器;会OTA测试和射频复杂项测试及送相关认证测试等; 6. 音/视频:熟悉音/视频原理和电路,熟悉电声/光学器件和规格,精通音/视频测试和Cambossera、LCD测试,熟练操作音频分析仪和色彩分析仪,及其测试环境的搭建; 7. 负责实验室的值日及点检等工作; 8. 手机、PC相关测试经验者优先;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 中专/中技
- 硬件测试经验
- 通信设备类
- QA经验
- 智能硬件类
招聘岗位一:AOI测试员(SMT两班倒) 1. 负责SMT炉后离线AOI检测 2.对检测出不良品进行标识区分 招聘岗位二:IQC/IPQC/QA(长boss白班) 1. IQC: 来料检验,负责塑胶,电子,线材,五金等电子物料的来料检验。 2.IPQC: 负责组装车间制程检验,首件确认,半成品功能测试检验,包装检验等。 3. QA: 负责来自BOSS直聘成品出货检验。 任职资格 1kanzhun.年龄18-40岁,男女不限,有一年以上电子厂品质工作经验,工作认真负责服从管理安排。 2.工资按深圳劳动法,底薪2560+加班费+全勤+岗位补贴100-1000元+工龄奖。
技能解析
- 产品质量
- 设计文档
- CMW500
- 输出测试报告
- 测试环境
- 负责实验室
- 解决问题
- 通信原理
- 音频分析仪
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金