职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 风险评估
职位描述 岗位职直聘责: 1、负责对公司投顾产品相关法律文件合规性的审查; 2、根据监管部门和证券投顾业务的需要,制作并报备信息披露文件、报告等; 3、审核公司对外发布宣传材料的合规性; 4、对公司投顾业务开展和规章制度执行情况进行监察、稽核; 5、负责跟踪监管部门动态,收集、分析与公司业务相关之法律合规信息,制作合规风险提示书等文档,并对公司其他部门合规咨询问题进行解答; 6、监督合同履行直聘情况,及时提供法律风险预警; 7、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合来自BOSS直聘规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规的优先序列。 任职要求: 1、专科以上学历,证券来自BOSS直聘、经济法专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力。 3、熟悉证券行业相关法律法规者优先。 4、熟悉office办公软件
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 优秀的逻辑分析能力
- 企业制度建设相关经验
- 内部稽核
- 内审/风控/法务相关经验
- 熟悉信息安全相关标准
- 极强的风险识别能力
工作职责: 1.严格按照稽核业务流程基准,开展线下门店评估及原因溯源工作; 2.按照业务联动机制要求,开展联动推进计划,跟进改善效果并及时汇报; 3.识别门店及区域系统性问题及风险点; 3.完成总部安排kanzhun的专项工作,进行周期性BOSS直聘复盘并汇报。 任职资格: 1.本科及以上学历优先; 2.熟悉质量体系,精通相关法律法规、标准;boss 3.熟悉使用数据统计类IT工具: 4.工作严谨、原则性强、独立完成交付工作且执行力强; 5.适应全国性出差。
技能解析
- 风险预警
- 法律风险
- 办公软件
- 沟通协调
- 法律文件
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 风险提示
- 信息披露
- 执行情况
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 制度执行
- 咨询问题
- 法律法规
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 使用数据
- 数据统计
- 质量体系
- 法律法规
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费饮品
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金