职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 大专
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
岗位职责: 1、设计和执行全面的测试计划,并在测试工作中灵活应用自动化测试、性能测试、安全测试等技术; 2、kanzhun能够BOSS直聘结合BOSS直聘产品需求,完善现有测试工具,提升测试效率,带领团队完成公司产品测试kanzhun交付; 3、与开发、产品团队紧密合作,确保测试覆盖所有关键功能,并根据产品需要调整测试策略,同时参与故障应急排查和修复; 4、负责产品测试用例设计,用例实现,结果跟踪和问题分析,整体把控需求质量风险。 岗位要求: 1、丰富的软件产品测试经验。 2、具备团队管理能力和良好的沟通能力。 3、BOSS直聘熟悉敏捷开发流程,能接受高强度工作。
职位详情
- 福州
- 5-10年
- 本科
- 性能测试
- 自动化测试
- 渗透测试
- 压力测试
- 嵌入式测试
- JMeter
- Selenium
- LoadRunner
- 自动化测试经验
- iOS/Android测试经验
- 掌握软件测试理论和流程
- 嵌入式测试
- 测试工作经验
(1)教育背景 1、学历要求:本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业。 (2)工作经验 1、开发经验:5年以上测试工作经验。 2、行业经验:1年以上支付行业或相关领域的工作经验,熟悉支付系统的业务流程和规范。 (3)技术能力 1、熟练掌握常用的测试工boss具,如Selenium、JMeter、LoadRunner等。 2、数据库技能:熟悉关系型数据库(如MySQL、Oracle)的基本操作和SQL语言。 3、自动化测试:理解自动化测试理论和流程,熟悉常用测试框架(如JUnit、TestNG等)。 (4) 行业知识 1、支付行业知识:熟悉支付行业的法律法规、boss监管政策以及行业标准,如PCI-DSS支付卡行业数据安全标准等。 2、业务流程:了解支付系统的业务流程,包括支付网关、交易清算、风险控制等模块。 (5)其他要求 1、学习能力:对新技术有敏锐的洞察力,能够快速学习和应用新技来自BOSS直聘术 2、文档能力:具备优秀的文档编写能力,能够撰写测试计划、测试用例、测试报告等。 3、逻辑思维:具备出色的逻辑思维能力及优秀的学习能力。 直聘4、团队协作:具备良好的团队合作和沟通能力,能够与开发团队、产品经理以及其他团队成员紧密合作。 5、沟通能力:具有较强的沟通技巧,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 6、这些任职资格将帮助测试工程师在“聚合支付+行业应用”业务中更好地完成工作,确保支付系统的稳定性、安全性和高效性。
技能解析
- 测试用例设计
- 团队管理
- 性能测试
- 产品测试
- 开发流程
- 产品需求
- 带领团队
- 安全测试
- 管理能力
- 敏捷开发
- 问题分析
- 好的沟通
- 团队管理能力
- 测试用例
- 紧密合作
- 沟通能力
- 测试工作
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- 完成工作
- 文档能力
- 行业应用
- 法律法规
- 软件工程
- 行业标准
- 沟通技巧
- 敏锐的洞察力
- 测试框架
- 团队协作
- 开发经验
- 逻辑思维
- 有效沟通
- 关系型数据库
- 数据安全
- 文档编写能力
- SQL语言
- 敏锐的洞察
- 行业数据
- 逻辑思维能力
- 基本操作
- 团队合作
- 学习能力
- 风险控制
- 测试用例
- 紧密合作
- 沟通能力
- 测试工作
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金