职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 不限
- 人力经验
工作职责: 1、在公司人kanzhun力资源、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,及执行力; 2、负责组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流boss程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、具有较强建设团队能力kanzhun,和实施能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 6、负责公司的日常行政事宜直聘; 7、政府有关部门的对接工作boss。 要求:35岁及以下,三年以上人事行政主管经验
职位详情
- 湖州
- 5-10年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 资产管理
- 行政费用预算/控制
- 空间环境规划管理
- 活动/会议组织
- 管理10人以上团队
- 5年以上相关经验
岗位要求: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司boss年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要资质证件; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 9、对公司后勤boss、工程、安全等实施统筹安排及管理工作; 10、对控制成本的方法提出建议; 11、其他上级交办的工作。 任职资格: 1、行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业毕业; 2、5年以上行政管理工作经验,熟悉行政后勤管理工作的内容和流程优先; 3、良好的公文写作能力,熟练运用办公软件; 4、良好的组织、协调、沟通及推动能力来自BOSS直聘; 5、良好的工作责任心及团队精神。
技能解析
- 团队领导能力
- 管理制度
- 团队领导
- 团队能力
- 日常管理
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提出建议
- 办公软件
- 控制成本
- 公文写作能力
- 内部信息
- 管理工作经验
- 管理工作
- 写作能力
- 管理规章制度
- 公文写作
- 行政管理
- 工商管理
- 团队精神
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利