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家居店长-深圳

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  • 家具/家居
  • 不需要融资

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 不限
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 数码产品
  • 员工培训
  • 熟练使用办公软件
  • 连锁门店经验
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 员工招聘
  • 五险一金
  • 建材店
  • 不需要出差
  • 5年以上门店店长经验
  • 家用电器
  • 21-23点下班
  • 家居建材/家电
  • 业绩管理
  • 装修/全屋定制
  • 家具家居

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项kanzhun营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店的分工管理工作; 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.负责对员工的培训教育。 6.有五险一金、餐费补贴,领导好、发展空间大、扁平管理。 【岗位要求】 1、门店店长工作经验,有销售技巧和管理经验; 2、家居、家电、3C数码等行业经验优先。BOSS直聘 【薪资待遇】 薪资:入职当月和入职之后第一个完整自然月份是7000+1000餐补+提成; 后续:浮动底薪6000-8000(直聘基本薪资5000+浮动来自BOSS直聘绩效1000-3000)+餐补1000+提成 其他福利待遇:五险一金、年休假、节假日福利、年度体检等(入职缴纳五险一金,试用期薪资不打折) 【工作时间】 做六休一,两班倒/三班倒,具体时间以商场营业时间为准 【工作地点】 深圳龙华区壹方天地

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 中专/中技
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 五险一金
  • 就近分配
  • 服饰鞋包
  • 女装
  • 数据分析
  • 业绩管理
  • 客诉处理
  • 连锁门店经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 19-21点下班

职位描述: 1、严格执行店铺每月销售目标,清晰地向导购传达销售目来自BOSS直聘标,带领导购达成销售目标; 2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 3、根据店铺实际库存与销售情况调整补货量,确保店内存货适宜或充足;监管收货、退货、调货工作,并确保无误; 4、确保店铺内的货品陈列和窗口陈列符合公司要求; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、掌握店铺人员的基本信息,编排班表,及时准确地完成每月考勤汇总以及业绩申报; 7、对于员工进行工作相关的带教及培训,提升团队销售及服务能力; 8、监督管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作boss业管理; 9boss、遵守并服从公司各项规章制度及流程,积极执行配合总部下达的各项任务。 职位要求: 1、中专及以上学历,年龄20-38岁。 2、形象气质佳,身材匀称,有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力。 3来自BOSS直聘、至少二年以上同等女装行业店铺管理经验。 4、具备销售管理能力,对商业环境boss有敏锐的洞察力。 5、具备一定的团队领导力,能培训、发展和激励员工。 6、了解产品,流行趋势,服饰搭配,具备较强的时尚敏锐度。

技能解析

专有技能
  • 销售技巧
  • 员工的培训
相同技能
  • 管理经验
  • 营销策略
  • 妥善处理
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 店铺管理经验
  • 作业管理
  • 语言表达能力
  • 流行趋势
  • 监督管理
  • 服饰搭配
  • 敏锐的洞察
  • 较强的协调
  • 敏锐的洞察力
  • 交往能力
  • 团队领导力
  • 激励员工
  • 管理能力
  • 清洁卫生
  • 团队领导
  • 表达能力
  • 销售管理
  • 语言表达
  • 身材匀称
相同技能
  • 管理经验
  • 营销策略
  • 妥善处理
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 免费班车
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
更新于 2025-05-13