职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 五险一金
- 建材店
- 不需要出差
- 5年以上门店店长经验
- 家用电器
- 21-23点下班
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 装修/全屋定制
- 家具家居
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项kanzhun营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店的分工管理工作; 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.负责对员工的培训教育。 6.有五险一金、餐费补贴,领导好、发展空间大、扁平管理。 【岗位要求】 1、门店店长工作经验,有销售技巧和管理经验; 2、家居、家电、3C数码等行业经验优先。BOSS直聘 【薪资待遇】 薪资:入职当月和入职之后第一个完整自然月份是7000+1000餐补+提成; 后续:浮动底薪6000-8000(直聘基本薪资5000+浮动来自BOSS直聘绩效1000-3000)+餐补1000+提成 其他福利待遇:五险一金、年休假、节假日福利、年度体检等(入职缴纳五险一金,试用期薪资不打折) 【工作时间】 做六休一,两班倒/三班倒,具体时间以商场营业时间为准 【工作地点】 深圳龙华区壹方天地
职位详情
- 深圳
- 不限
- 中专/中技
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险一金
- 就近分配
- 服饰鞋包
- 女装
- 数据分析
- 业绩管理
- 客诉处理
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 19-21点下班
职位描述: 1、严格执行店铺每月销售目标,清晰地向导购传达销售目来自BOSS直聘标,带领导购达成销售目标; 2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 3、根据店铺实际库存与销售情况调整补货量,确保店内存货适宜或充足;监管收货、退货、调货工作,并确保无误; 4、确保店铺内的货品陈列和窗口陈列符合公司要求; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、掌握店铺人员的基本信息,编排班表,及时准确地完成每月考勤汇总以及业绩申报; 7、对于员工进行工作相关的带教及培训,提升团队销售及服务能力; 8、监督管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作boss业管理; 9boss、遵守并服从公司各项规章制度及流程,积极执行配合总部下达的各项任务。 职位要求: 1、中专及以上学历,年龄20-38岁。 2、形象气质佳,身材匀称,有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力。 3来自BOSS直聘、至少二年以上同等女装行业店铺管理经验。 4、具备销售管理能力,对商业环境boss有敏锐的洞察力。 5、具备一定的团队领导力,能培训、发展和激励员工。 6、了解产品,流行趋势,服饰搭配,具备较强的时尚敏锐度。
技能解析
- 销售技巧
- 员工的培训
- 管理经验
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 店铺管理经验
- 作业管理
- 语言表达能力
- 流行趋势
- 监督管理
- 服饰搭配
- 敏锐的洞察
- 较强的协调
- 敏锐的洞察力
- 交往能力
- 团队领导力
- 激励员工
- 管理能力
- 清洁卫生
- 团队领导
- 表达能力
- 销售管理
- 语言表达
- 身材匀称
- 管理经验
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利