职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 五险一金
- 建材店
- 不需要出差
- 5年以上门店店长经验
- 家用电器
- 21-23点下班
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 装修/全屋定制
- 家具家居
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店的分工管理工作; 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.负责对员工的培训教育。 6.有五险一金、餐费补贴,领导好、发展空间大、扁平管理。 【岗位要求】 1、门店店长工作经验,有销售技巧和管理经验; 2、家居、家电、3C数码等行业经验优先。 【薪资待遇】 薪资:入职当月和入职之后第一个完整自然月份是7000+1000餐补+来自BOSS直聘提成; 后续:浮动底薪6000-8000(基本薪资直聘5000+浮动绩效1000-3000)直聘+餐补1000+提成 其他福利待遇:五险一金、年休假、节假日福利、年度体检等(入职缴纳五险一金,试用期薪资不打折) 【工作时间】 做六休一,两班倒/三班倒,具体时间以商场营业时间为准 【工作地点】 深圳龙华区壹方天地
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 化妆品
- 服饰
- 女装
- 业绩管理
- 员工培训
- 销售经验
- 熟练使用办公软件
- 1-3年门店店长经验
岗位说明: 1、职责:做店铺营运的管理者,确保店铺业绩目标达成。 2、素质:很强的沟通能力、抗压能力、销售能力、责任感、团队管理能力,有二年以上高端女装店长岗位管理经BOSS直聘验者优先考虑。 3、要求:高中以上学历,160cm以上,25-35岁。 4、薪资:底薪kanzhun+提成+奖金,月综合工资8000-10000元及来自BOSS直聘以上。 5、福利:享有社保、年假、年终奖、节假日福利、生日福利、日常激励奖金等。 6、发展:店长—大店长—区域督来自BOSS直聘导—区域经理—经理—总监
技能解析
- 销售技巧
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 区域经理
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理能力
- 高端女装
- 销售能力
- 团队管理能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金