职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- POLO女装设计
- 女装设计
岗位职责: 1. 制定产品设计策略和计划，收集流行信息，对标国内国际品牌资料收集； 2. 以专业需求、功能性和时尚元素为设计基础，确保满足产品市场定位，系列开发，一年两次订货会，完成订货会出款； 直聘3. 与工艺人员配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求； 4. 积极配合上级交待的工作任务。 任职要求： 1、热爱女装设计，擅长休闲运动风格，有比音勒芬、哈吉斯等相关品牌工作经历优先考虑； 2、服装设BOSS直聘计相关专业专科以上学历，品牌公司5年以上的工作kanzhun经验； 3、直聘熟悉服装当前流行面料、服装工来自BOSS直聘艺流程； 4、市场敏锐度高，美学功底深厚，色彩感觉好； 5、有较强的手绘功底和绘图技能，能独立完成开发设计工作； 6、具备较好的沟通表达、组织协调能力，以及较好的团队合作意识。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 服装
- 设计初稿
- 服装生产过程管理
- 女装
岗位职责： 1、公司品牌每季产品面料、款式、色系、风格等企划方案； 2、市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，设计研发趋势的主题和方向； 3、负责根据季度设计的主题及灵感，完成规定产品开发图稿设计； 4、根据设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板的制作生产； 5、熟悉和了解面辅料市场，和买手以及商品分析人员进行工作对直聘接；后端运营市场走访； 任职要求： 1、本科服装设计专业，5年以上女装品牌设计工作经验boss 2、具有深厚的服装设计思想及品牌风格企划能力； 3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装工艺流程，精通面辅料特性，设计软件； 4、具有BOSS直聘时尚的敏锐触觉，善于把控潮流趋势，具有独特的创新精神； 5、责任心及团队意识boss强。 【优先十大kanzhun服装学院以及留学背景优先】
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 资料收集
- 女装设计
- 较好的沟通
- 产品设计
- 团队合作
- 色彩感觉好
- 协调能力
- 组织协调
- 团队合作意识
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 时尚元素
- 设计相关
- 色彩感觉
- 沟通表达
- 服装设计
- 设计工作
- 工艺流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 企划能力
- 流行趋势
- 熟悉服装工艺
- 设计思想
- 设计工作经验
- 设计软件
- 团队意识
- 品牌设计
- 创新精神
- 设计潮流
- 团队意识强
- 品牌风格
- 服装设计
- 设计工作
- 工艺流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 专属食堂
公司福利
- 服装内购券
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801