职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- POLO女装设计
- 女装设计
岗位职责: 1. 制定产品设计策略和计划，收集流行BOSS直聘信息，对标国内国际品牌资料收集； 直聘 2. 以专业需求、功能性和时尚元素为设计基础，确保满足产品市场定位，系列开发，一年两次订货会，完成订货会出款； 3. 与工艺人员配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求； 4. 积极配合上级交待的工作任务。 任职要求： 1、热爱女装设计，擅长休闲运动风格，有比音勒芬、哈吉斯等相关品牌工作经历优先考虑； 2、服装设计相关专业专科以上学历，品牌公司BOSS直聘5年以上的工作经验； 3、熟悉服装当前流行面料、服装工艺流程； 4、市场敏锐度高，美学功底深厚，色彩感觉好； 5、有较强的手绘功底和绘图技能，能独立完成开发设计工作； 6、boss具备较好的沟通表达、组织协调能力，以及较好的团队合作意识。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 鞋子设计
- 设计师
- 配饰设计
- 女装设计
岗位职责： 1、负责寻找挖掘适合公司的产品（鞋、包、配饰），进行产品的设计开发； 2、负责分析各类来自BOSS直聘商品流行信息，走访各大配饰批发市场，根据公司的产品风格定位，把控产品走向； 3、负责公司女装配饰、鞋包等kanzhun选款、采购和设计，掌握市场新款动向，分析销售数据，了解更多客户需求，不断改进； 4、负责采购成本的监控，降低现有的采购成本； 5、开发和维护供应商，根据公司计划，完成安排的工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上服装配饰买手设计经验； 2、熟BOSS直聘悉饰品批发市场，有较多的boss档口和工厂资源； 3、能适应出差，有良好的沟通能力和谈判能力。
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 组织协调能力
- 资料收集
- 设计工作
- 女装设计
- 较好的沟通
- 产品设计
- 团队合作
- 色彩感觉好
- 协调能力
- 服装设计
- 组织协调
- 团队合作意识
- 工艺流程
- 服装设计相关
- 时尚元素
- 设计相关
- 色彩感觉
- 沟通表达
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 维护供应商
- 谈判能力
- 设计经验
- 沟通能力
- 设计开发
- 沟通能力和
- 客户需求
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 专属食堂
公司福利
- 加班补助
- 团建聚餐
- 内购福利
- 五险
推荐对比
更新于 2025-05-15
电子营业执照
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