职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- POLO女装设计
- 女装设计
岗位职责: 1. 制定产品设计策略和计划,收集流行信息,对标国内国际品牌资料收集; 2. 以专业需求、功能性和时尚元素为设计基础,确保满足产品市场定位,系列开发,一年两次订货会,kanzhun完成订货会出款; 3. 与工艺人员配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求; 4. 积极配合上级交待的工作任务。 任职要求: 1、热爱女装设计,擅长休闲运动风格,有比音勒芬、哈吉斯等相关品牌工作经历优先考虑; 2、服装设计相关专业专科以上学历,品牌公司5年以上的工作经来自BOSS直聘验; 3、熟悉服装当前流行面料、服装工艺流程; 4、市场敏锐度高,美学功底深厚,色彩感觉好; 5、有较强的手绘功底和绘图技能,能独立完成开发设计工作; 6、具备较好的沟通表达、BOSS直聘组织协调能力,以及较好的团队合作意识。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
任职要求: 1.服装设计或服装工程类专业大专以上学历; 2.女装主力设计,有独立开发全boss品和系列整合开发经验 3.具备收集和分析市场上的流行资讯,包括时装发布会、商场调查、目标品牌调查等,boss以了解消费者的喜好和行业动态 4.能准确把握产品风格及跨季流行BOSS直聘趁势,对服装工艺boss、结构、面料有较深认识; 5.能独立进行产品设计、开发工作,具有较强的流行元素和资讯的捕捉与整合能力;
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 资料收集
- 设计工作
- 女装设计
- 较好的沟通
- 团队合作
- 色彩感觉好
- 协调能力
- 组织协调
- 团队合作意识
- 工艺流程
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 时尚元素
- 设计相关
- 色彩感觉
- 沟通表达
- 服装设计
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 独立开发
- 收集和分析
- 开发经验
- 分析市场
- 流行元素
- 整合能力
- 开发工作
- 服装设计
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 专属食堂
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 五险一金