职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- POLO女装设计
- 女装设计
岗位职责: 1. 制定产品设计策略和计划，收集流行信息，对标国内国BOSS直聘际品牌资料收集； 2. 以专业需求、功能性和时尚元素为设计基础，确保满足产品市场定位，系列开发，一年两次订货会，完成订货会出款； 3. 与工艺人员配合，调整设计效果，使设计符合生产条件及市场的要求； 4. 积极配合上级交待的工作任务。 任职要求： 1、热爱女装设计，擅长休闲运动风boss格，有比音勒芬、哈吉斯等相关品牌工作经历优先考虑； 2、服装设计相关专业专科以上学历，品牌公司5年以上的工作经验； 3、熟悉服装当前流行面料、服装工艺流程； 4、市场敏锐度高，美学功底深厚直聘，色彩直聘感觉好； 5、有较强的手绘功底和绘图技能，能独立完成开发设kanzhun计工作； 6、具备较好的沟通表达、组织协调能力，以及较好的团队合作意识。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 服装生产过程管理
- 面料辅料采买
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 买手
- AI
- PS
- 鞋履
- 箱包
- 饰品
- 皮具
- 女鞋
职责描述： 1、整合当季国际秀场、市场资讯； 2、负责公司包包类目的设计开发； 3、筛选厂家提供样本，与公司设计企划整合； 4BOSS直聘、与相关部门、包包供应商沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题 5、明确修正样品准确度并掌握研发进度，修正大货准确样并了解成本与量产可行性 8、关注当期包包商品销售、调整下期开发商品款式 职位要求： 1、本科以上学历，皮具设计/艺术设BOSS直聘计专业，3年以上包类设计工作经验，海外（美英意法日）留学经历优先； 2、具备流行时尚感、美感、色彩敏感度，了解品牌风格及洞悉潮流趋势，进而创新； 3、精通皮料、辅料的特性，熟悉各包类工艺技巧，熟悉开发生产各环节的工作流程及时间BOSS直聘周期； 4、有统筹与协调安排设计工作的能力，能独立作业，熟练运用电脑软件如PS、AI等
技能解析
- 合作意识
- 组织协调能力
- 资料收集
- 女装设计
- 较好的沟通
- 产品设计
- 团队合作
- 色彩感觉好
- 协调能力
- 服装设计
- 组织协调
- 团队合作意识
- 工艺流程
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 时尚元素
- 设计相关
- 色彩感觉
- 沟通表达
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 色彩敏感度
- 设计工作经验
- 设计开发
- 流行时尚
- 色彩敏感
- 艺术设计
- 电脑软件
- 品牌风格
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 专属食堂
公司福利
- 服装内购券
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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