职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 物流业务开发
工作职责: 1.负责中小型物流企业客户业务,根据公司战略进行指标拆解并落实执行; 2.对接下游承运车队或中小物流企业,推广公司平台产品; 3.走访当地直聘物流市场,积极拓展新用户; 4.及时跟踪处理客户反馈,维护客户关系,收集客户有关信息和需求; 任职要求: 1.大专以上学历,营销类、管理类、商务类、文秘等相关专业优先; 2.有物流+互联网相关经验者优先; 3.要求有良好的沟通能力,能承受一boss定的工作压力; 4.适应公司的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 5.具备从不同角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得; 福利待遇: 1.工资:综合薪资12000+元,日常销售工作中,可自行开发业务,月休8天; 2.全国范围内自主选择五险一金购买,带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产等); 3.在职提升:公司为来自BOSS直聘员工提供各种培训机会,根据员来自BOSS直聘工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 4.公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心。
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 本科
- 承运商开发/管理
- 渠道管理
- 接受出差
- 即时配送经验
- 团队搭建/管理
工作职责: 1.搭建渠道商管理体系和框架 2.制定渠道商管理制度、发展政策、扶持计划 3.围绕两轮业务提升渠道商运营能力、营收规模和市场份额 4.组织内外培训,赋能一线渠道经理来自BOSS直聘和渠道商 5.产品、车辆、政府关系等运营过程中的问题的沟通协调信息反馈 岗位来自BOSS直聘要求:直聘任职资格:1.5年以上渠道/代理/加盟相关履历 2.有网约出行、O2O、物流、外卖等行业背景优先 3.价值观端正,为人诚实、踏实、务实 4.良好的沟通表达和逻辑能力;
技能解析
- 及时跟踪
- 客户反馈
- 平台产品
- 企业客户
- 沟通能力
- 分析问题
- 落实执行
- 维护客户关系
- 分析问题的能力
- 客户关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理制度
- 沟通协调
- 良好的沟通表达
- 运营能力
- 管理体系
- 信息反馈
- 沟通表达
- 逻辑能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检