职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 团队管理
- 商业招商业务
- 渠道拓展
- 电子商务
- 销售经理
岗位职责: 1.个人表达能力强,有独到的客户谈判能力。 2.具有市场调研、判断和分析能力。 3.负责制订本部的经营指标和考核BOSS直聘制度,布置和安排本部各项工作有效开展。 4.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作, 不断强化和提高员工的业务素质。 5.带领团队完成公司既定的招商目标。 6.负责协调本部与其他各部门之间的联系。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要BOSS直聘求: 1.来自BOSS直聘年龄在 30-40 岁; 2.大专及以上学历,市场营销、管理学等相关专业: 3.三年以上招商、销售、渠道拓展等销售工作经验,团队管理经验不低于1年,直接下属不低于 10人,有专业市场、产直聘业园招商工作管理经验者优先;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 互联网/科技
1.面向本地餐饮商家,负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售BOSS直聘,快速找到目标意向客户,通过电话或面访的形式约见客户,为客户解決问题,达成合作协议。 2.执行公司的市场策路及政策,达成业绩考核及kanzhun个人成长的各项目标 我们希望你是什么样的人(任职要求): 1.一年以上销售经验 2.学历boss大专或以上,年龄23-32岁 3.具备有一定的学习能力,擅长主动汲取信息和知识,追求进步和卓越; 4.具备良好的抗压能力,视困难为历练,不轻言放弃,勇于突破自我,挑战自我; 5为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度. 6.乐于助人,主动分享,共同营造互帮互助友善团结。 职位福利:六险一金、周末双休、年底双薪、弹性工作、带薪boss年假、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会。 岗位职责:
技能解析
- 谈判能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 考核制度
- 客户谈判
- 表达能力
- 表达能力强
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 收银系统
- 合作协议
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助