职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 团队管理
- 商业招商业务
- 渠道拓展
- 电子商务
- 销售经理
岗位职责: 1.个人表达能力强,有独到的客户谈判能力。 2.具有市场调研、判断和分析能力。 3.负责BOSS直聘制订本部的经营指标和考核制度,布置和安排本部各项工作有效开展。 4.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作, 不断强化和提高员工的业务素kanzhun质。 5.带领团队完成公司既定的招商目标。 6.负责协调本部与其他各部门之间的boss联系。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄在 30-40 岁; 2.大专及以上学历,市场营销、管理学等相关专业: 3.三年以上招商、销售、渠道拓展等销售工作经验,团队管理经验不低于1年,直接下属不低于 10人,有专业市场、产业园招商BOSS直聘工作管理经验者优先;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 系统集成
- 网络安全
- 安全
岗位职责: 1.负责公司全系列产品及解决方案(硬件\软件\IT服务)的销售工作,执行公司相关销售策略; 2.负责kanzhun行业市场信息搜集、分析,开拓和维护行业客户,与客户进行商务沟通、谈判,签订合来自BOSS直聘同,完成公司销售任务指标; 3.与行业内厂商保持良好的沟通,关注厂商的政策信boss息,开拓更多的销售机会; 4.协调售前与售后技术支持资源,为客户提供良好的解决方案和服务; 5.负责完成上级交办的其它任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.3年以上IT行业销售工作经验; 3.熟悉主流的态势感知平台、防火墙、堡垒机等安全产品,熟悉相关主流产品的特性及配置; 4.较多的标书应答、用户交流经验;良好的策划、组织、协调和销售谈判能力; boss 5.乐观勤奋、诚实正直,有团队合作意识,抗压能力强,认同来自BOSS直聘公司价值观。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 考核制度
- 客户谈判
- 表达能力
- 表达能力强
- 带领团队
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 保持良好
- 团队合作
- 安全产品
- 有团队合作意识
- 商务沟通
- 解决方案
- 销售策略
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 政策信息
- 信息搜集
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 海外游