职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 黑盒测试
- 手机测试
- 游戏测试
岗位职责： 1、负责手游测试部门组建管理，以及对所有项目品质进行监管负责； 2、负责手游项目相关的测试需求分析和测试用例设计； 来自BOSS直聘3、负责手游项目进行性能测试，并对bug生命周期进行跟踪反馈； 4、编写与分析游戏测试大纲、游戏测试用例、模块（项目）测试报告； 5、与项目负责人紧密合作，严格把控游戏产品质量，不断优化产品和工作流程。 6、辅助策划优化和完善系统，特别是用户体验方面； 任职资直聘格： 来自BOSS直聘1、大专以上学历； 2、1年以上游戏测试工作带队经验，具有体系化的测试规范思路； 3、参与过多个游戏项目开发与测试直聘，有手机游戏项目经验优先； 4、熟练应用一种或BOSS直聘者多种编程语言，熟练运用各种测试工具和bug管理工具； 5、具有良好的沟通和协调能力，有一定的管理经验。 6、具有良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密。
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 丰富的游戏经验
- 手游测试经验
- 软件测试经验
- 炫舞
你一定是炫舞玩家最佳！~ 1.对产品需求进行分析、评审，提前规避有问题需求，设计测试点、测试用例 2.对游戏进行功kanzhun能性测试、数值测试、性能测试、自动化测试等日常质量保障 3.积极发现和推动解决项目中的进度、流程、质量风险，并能对项目提出合理化建议和解决办法 4.遇到问题和发现风险及时向产品和上级反馈 注： (1) 当前还在玩炫舞时代的玩家且时间大于一两年的为第一优先； (2) 其次是仍在玩炫舞1的玩家，时间3年左右或以上为第二优先。 岗位要求： 1.两年或以上游戏测试行业经验； 3.熟悉计算机基础知识，有一定代码能力，熟悉Python、数据库等更好； 4.热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有深刻的理解。 5.有较好的测试思维，熟直聘悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例BOSS直聘，保证项目质量和进度。能发现游戏中的细节问题和设计疏漏，有很强的定位问BOSS直聘题能boss力 6.善于沟通、良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。
技能解析
- 测试用例设计
- 具有良好的沟
- 一定的管理经验
- 管理工具
- 项目负责
- 测试工作
- 需求分析
- 编程语言
- 良好的表达
- 协调能力
- 生命周期
- 产品质量
- 沟通和协调
- 紧密合作
- 用户体验
- 管理经验
- 跟踪反馈
- 和协调能力
- 好的沟通
- 测试工具
- 沟通和协调能力
- 逻辑性强
- 测试用例
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 项目质量
- 执行测试
- 提出合理化建议
- 产品需求
- 团队合作
- 善于沟通
- 代码能力
- 执行测试用例
- 合作精神
- 定位问题
- 质量保障
- 测试用例
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
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