职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 黑盒测试
- 手机测试
- 游戏测试
岗位职责： 1、负责手游测试部门组建管理，以及对所有项目品质进行监管负责； 2、负责手游项目相关的测试需分析和测试用例设计； 3、负责手游项目进行性能测试，并对bug生命周期进行跟踪反馈； 4、编写与BOSS直聘分析游戏测试大纲、游戏测试用例、模块（项目）测试报告； 5、与项目负直聘责人紧密合作，严格把控游戏产品质量，不断优化产品和工作流程。 6、辅助策划优化和完善系统，特别是用户体验方面； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、1年以上游戏测试工作带队经验，具有体系化的测试kanzhun规范思路； 3、参与过多个游戏项目开发与测试，有手机游戏项目经验优先； 4、熟练应用一种或者多种编程语言，熟练运用各种测试工具和bug管理工具； 5、具有良好的沟通和协调能力，有一定的管理经验。 6、具有良好的表达力和理解力，逻辑性强、思维缜密。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 丰富的游戏经验
- 手游测试经验
- 专项测试
- 主机游戏测试经验
工作职责: 1、对产品需求进行分析、评审，并跟进实直聘现过程，boss提前暴露风险、规避问题;负责需求测试 2、对游戏进行功能性测试、数值测试、性能测试等保障产品质量的工作 3、深入理解产品需求与技术实现原理，独立设计kanzhun与编写测试方案、测试用例的文档，并持续完善和维护文档 4、及时反馈游戏bug，跟进修复，并深入了解bug原因，总结经验，持续提升项目产出质量; 5、积极发现并推动解决项目中存在的进度、流程、质量BOSS直聘风险问题 6、在测来自BOSS直聘试工作中熟练运用测试工具、策划数据配置检查、美术资源检査方法等 职位要求: 1、有至少3年的游戏测试经验，有经历完整游戏项目研发上线者优先;熟悉专项测试，并实际运用到项目中者优先; 2、有较强的逻辑和思辨能力，耐心细致，有责任心，具备较强的问题发现和解决能力; 3、善于沟通，具备推动力与团队合作精神，并能承受一定强度的工作压力; 热爱游戏，游戏经历丰富，深度游玩过射击类游戏的优先。
技能解析
- 测试用例设计
- 具有良好的沟
- 一定的管理经验
- 管理工具
- 项目负责
- 需求分析
- 编程语言
- 良好的表达
- 协调能力
- 生命周期
- 沟通和协调
- 紧密合作
- 用户体验
- 管理经验
- 跟踪反馈
- 和协调能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 逻辑性强
- 产品质量
- 测试用例
- 测试工作
- 性能测试
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 团队合作
- 理解产品需求
- 测试方案
- 善于沟通
- 与团队合作
- 射击类游戏
- 思辨能力
- 专项测试
- 合作精神
- 美术资源
- 解决能力
- 产品质量
- 测试用例
- 测试工作
- 性能测试
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801