职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 不限
- 不限
- 发行
- 线下
- 出版
- 接受出差
- 书籍
幼儿园教材营来自BOSS直聘销经理 岗位来自BOSS直聘职责: 1、负责开拓幼儿园教材渠道和市场开发,及时做好图书市场的调研和分析; 2、负责开发合作资源及幼儿园和培训机构直销客户; 3、负责kanzhun公司产品的推广直聘和客户关系的维护。 任职资格: 1、熟悉幼儿园教材市场运作模式,寻找经济有效的销售方式,建立合理的直销流程,有丰富的品牌推广经验者优先; 2、1年以上销售行业工作经验; 3、具备独立开发客户及后续跟踪的能力; 4、熟悉幼儿园、政府、学校等丰富渠道资源者优先; 更多信息请关注微信公众号【京师豫教】,有意向可直接发简历至jingshijiaoyuhenan@163.com,或者电联0371-55310600。
职位详情
- 郑州
- 1年以内
- 本科
- 图书编辑
- 教辅编辑
- 教师
- 教育
- 初中
- 物理
薪酬待遇: 1.月薪6000~8000元,年薪8~12万,每年涨薪8000~15000元。 2.五险一金,双休。 3.一年十二个月发12次福利,每次170元标准;中秋、春节500元的标准。 4.带薪假期:国家法定节假日、春节年假12天、带薪婚假等。 5.每个月小组聚餐(每人120元的标准)。 岗位职责: 1.长期学习:教材、新课标、核心素养、优秀视频和讲座、最新国家教育改革理念等。 2.中考分析:分析历年中考真题熟悉考情,总结出命题规律和命题趋势。 3.组直聘稿选题:依据新课标、核心素养及中考新变化,结合生活真实情境及时政热点,从题库中甄选和改编试题。 4.校对:依据权威资料和过硬的学科知识,对稿件进行编校,确保差错率在万分直聘之一以内。 个人成长: 1.带人制度:入职配备一对一的带人师傅,帮助适应职场和提升职业来自BOSS直聘素养。 2.每日早学:每天早上半小时固定学习时间,带人师傅和公司均会安排编辑素养提升内容。 3.晋升机制:BOSS直聘公司属于研发型企业,招的是研发岗,研发人员的晋升是在研究领域持续地提升和精进,类似于从老师向教研员的发展。 任职要求: 1.重点本科及以上。 2.九大学科中至少有一个学科成绩突出。 3.喜欢坐办公室,长期学习、爱思考、擅长分析归纳总结,做事刨根问底追求极致。 4.老家河南,想回郑州发展在郑州生活,不考研不考公。 工作地点:郑州市管城区金岱智慧产业园A6栋(地铁4号线姚庄地铁站附近) 面试流程: 投递简历→笔试(中考难度的学科试卷)→宣讲→面试→加入典学。
技能解析
- 品牌推广
- 开发客户
- 独立开发
- 调研和分析
- 培训机构
- 后续跟踪
- 运作模式
- 合作资源
- 微信公众号
- 客户关系
- 熟悉幼儿园
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 归纳总结
- 擅长分析
- 研究领域
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利