职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 锂电自行车
- 代步类工具
岗位职责: 1,负责整车功能检测、结构设计等,管理产品立项,量产,销售,售后全生命周期; 2,分配设计任务,参与新项目的结构设计评审,提出改善方案; 3,主来自BOSS直聘导并管理项目开发计划,根据项目进度,编制进度表; 4,基于客户需求,依据产品端需求,完善整机规格书; 5,NPI:跟进新产品导入,并确保新旧产品兼容性; 6,产品测试:与品质部门配合,完成可靠性测试的执行,就问题点给直聘出解决方案,boss并输出分析报告; 7,安规:熟悉各国市场安规,完善整车的法规认证,规避专利风险; 8,SOP:主导,设计,编制团队部门SOP,规范工作流程。 招聘要求: 1,boss本科以上学历,电子工程、机械结构工程相关专业优先 2. 至少有1项自行车整车结构设计经验,并已量产; 3. 5-7年机械结构设计工程师经验;了解材料选型,表面处理,成型方式,塑胶及硅胶件设计;了解金属件加工工艺,如机加工、型材、压铸、锻造、焊接、表面处理等。 4,具有良好的沟通能力,逻辑思维,执行力,学习力,抗压能力强,目标导向。
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 不限
- B端产品
- 商业产品
工作内容 1、负责产品设计和迭代,确保产品满足目标市场的需求; 2、制定产品路线图,协调资源,确保产品按时发布和更新; 3、与行业内部分进行来自BOSS直聘深入交流,收集反馈,优化产品性能。 任职要求 1、具备出色的业务理解能力和逻辑分析能力; 2、能够从复杂的业务场景中提炼产品功能; 3kanzhun、具有推动产品从概念到市场的全流程管理能力。 有玩具文创、潮玩产品设计经验的优秀录kanzhun取, kanzhun岗位福利:BOSS直聘9K-15K +提成+年终奖 表现优秀者提供旅游晋升机会。
技能解析
- 结构工程
- 加工工艺
- 具有良好的沟
- 工程相关
- 结构设计
- 产品测试
- 电子工程
- 可靠性测试
- 生命周期
- 机械结构设计
- 解决方案
- 设计工程
- 沟通能力
- 分析报告
- 结构设计经验
- 开发计划
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 客户需求
- 项目进度
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责产品设计
- 逻辑分析
- 分析能力
- 管理能力
- 流程管理能力
- 业务理解能力
- 理解能力
- 流程管理
- 产品设计
- 逻辑分析能力
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金