职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 锂电自行车
- 代步类工具
岗位职责： 1，负责整车功能检测、结构设计等，管理产品立项，量产，销售，售后全生命周期； 2，分配设计任务，参与新项目的结构设计评审，提出改善方案； 3，主导并管理项目开发计划，根据项目进度，编制进度表； 4，基于客户需求，依据产品boss端需求，完善整机规格书； 5，NPI：跟进新产品导入，并确保新旧产品兼容性； 6，产品测试：与品质部门配合，完成可靠性测试的执行，就问题点给出解决方案，并输出分析报告； 7，安规：熟悉各国市场安规，完善整车的法规认证，规避专利风险； 8，SOP：主导，设计，编制团队部门SOP，规范工作流程。 招聘要求： 1，本来自BOSS直聘科以上学历，电子工程、机械结构工程相关专业优先 2. 至少有1项自行车整车结构设计经验，并已量产； 3. 5-7年机械结构设计工程师经验；了解材料选型，表面处来自BOSS直聘理，成型方式，塑胶及硅胶件设计；了解金属件加工工艺，如机加工、型材、压铸、锻造、焊接、表面处理等直聘。 4，具有良好的沟通能力，逻辑思维，执行力，学习力，抗压能力强，目标导向。
职位详情
- 金华
- 不限
- 不限
- 无留学背景偏好
- 产品经理
公司成立于2014年，主营知绘跨境电商、益友财税筹划、普集知识产权、贝米巴科技4个板块，现有员工120人左右，环境良好，团队氛围融洽，福利待遇优 福利：单双轮休、社保、员工体检、年度分红、月度聚餐、生日礼品、法定节假日、带薪年假、年会礼品红包、开年红包、哺乳假、产假等福利，公司人性化管理，每BOSS直聘日允许迟到3分钟、不提倡加班等等 工作内容 1、负责参与产品体系规划，负责产品功能规划设计，并对产品进行全周期管控； 2、负责产品业BOSS直聘务原型设计、编写产品需求说明书、帮助开发团队理解产品设计需求，对产品需求及客户体验负责； BOSS直聘3、负责产品功能跟进及优化升级； 4、负责组织进行项目需求调研及需求分析； 5、负责业务场景的市场调研、竞品分析、用户体验升级、不断升级完善产品功能； 6、负责产品的对外宣传来自BOSS直聘、展览的讲解工作； 7、负责组织公司内部产品及技术培训； 8、负责完成上级领导安排的其他专项工作。 岗位要求 1、有产品设计相关工作经验，计算机相关专业优先； 2、做事认真负责并具有创新精神； 3、具有良好的口头表达能力及总结归纳能力； 4、勤于思考，有一定数据敏感度，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理，对用户体验和交互设计有一定的认识； 5、良好的文字、语言表达能力，出色沟通能力和沟通技巧，善于跨部门沟通和boss协调； 6、良好的需求分析、产品设计、逻辑思考能力，熟练使用产品设计相关工具软件； 7、具有阿米巴、知识产权、财务等方向工作经验优先； 8、具有大数据、云平台背景优先； 9、有研发经验优先； 10、有项目管理经验优先。
技能解析
- 结构工程
- 加工工艺
- 设计经验
- 具有良好的沟
- 工程相关
- 结构设计
- 产品测试
- 电子工程
- 可靠性测试
- 生命周期
- 机械结构设计
- 解决方案
- 设计工程
- 分析报告
- 结构设计经验
- 开发计划
- 好的沟通
- 客户需求
- 项目进度
- 沟通能力
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口头表达
- 良好的口头
- 项目管理
- 优化升级
- 需求分析
- 口头表达能力
- 沟通能力和
- 项目管理经验
- 沟通技巧
- 逻辑思考
- 客户体验
- 产品设计
- 有创新精神
- 总结归纳能力
- 沟通和协调
- 数据敏感度
- 规划设计
- 用户体验
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 需求说明
- 讲解工作
- 归纳能力
- 语言表达能力
- 交互设计
- 具有创新精神
- 逻辑思维能力
- 工具软件
- 产品需求
- 有项目管理经验
- 数据敏感
- 具有创新
- 上级领导
- 创新精神
- 表达能力
- 研发经验
- 语言表达
- 设计相关
- 总结归纳
- 逻辑思考能力
- 沟通能力
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 定期体检
- 晋升通道
- 社保五险
- 股权激励
- 年度奖金激励
- 法定节假日
电子营业执照
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