职位&公司对比

招聘中
  • 4S店/后市场
  • 不需要融资

职位详情

  • 合肥
  • 不限
  • 大专
  • 4S店经验
  • 新车销售
  • 一对一培训
  • 燃油车
  • 线下销售

1.负责认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务; 2.严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、5S、整车出入库、精boss品出库、按揭办理、保险、上牌),及厂家的接待流程、交车流程; 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、来自BOSS直聘单及成交订单); 4.对客户满意度负责,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 5.积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6.负责完成公司下达的月度经营指标; 7.配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售总监好晨会,夕会,周会,月会。 任职要求: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力心理素质佳; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。 7、有汽车销售经验底薪可谈,总经理直面,欢迎各位大拿加入。

职位详情

  • 合肥
  • 1-3年
  • 大专
  • 新车销售

1. 热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情; 2. 为顾客传递产品优势来自BOSS直聘,使顾客理解产品的核心价值; 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 4. 创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 5. 支持各类型市场活动BOSS直聘,持续吸引与挖掘潜在用户; 6. 与交付、售后直聘伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。 职位要求: 1.大专以上学历,出色的沟通和客户服务能力,随时能保持精力充沛; 2. 深刻理解BOSS直聘并传递业务问题和技术概念; 3. 拥有优秀的团队意识,成为可靠的团队成员; 4. 较强的商务谈判能力,能和公司内外部人员保持高效沟通的能力; 5. 持有有效中国驾照 ,至少2boss年驾车并无不良行驶记录优先。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 客户信息
  • 团队协作精
  • 业务能力
  • 解决问题的能力
  • 客户满意
  • 销售能力
  • 解决问题
  • 积极参加
  • 良好的团队协
  • 信息反馈
  • 销售业务
  • 客户满意度
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 表达能力
  • 好的沟通
  • 提高自身
  • 沟通和表达
相同技能
  • 客户服务

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 谈判能力
  • 改进工作
  • 用户体验
  • 市场活动
  • 商务谈判能力
  • 高效沟通
  • 业务问题
  • 团队意识
  • 商务谈判
  • 出色的沟通
  • 沟通的能力
相同技能
  • 客户服务

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 社保
  • 免费培训
  • 工作餐
  • 定期体检

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 住房补贴
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-10