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职位详情

• 厦门
• 1-3年
• 不限

• 10人以下团队

行政主管的职责与职能如下： 1、行政主管在校监的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工来自BOSS直聘作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。 2、做好校区的日常招生、续费管理，完成每月目标。 3、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时BOSS直聘地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。 4、做好教师做好学生的管理和教学工作。 5、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。 6、协助校长做好对专kanzhun职教师和学管师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。 7、协助校长定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学工作。 8、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校长提出合理化建kanzhun议。 9、做好内部学BOSS直聘员的再开发。 10、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学工作。 11、组织开展教育教研活动、课题研究等，评审教学教研论文。 12.负责校区日常行政、人事、财务等统筹管理。 13.完成上级领导交办的其它工作。