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• 厦门
• 3-5年
• 大专

一、主要工作内容： 1、贯彻并落实总部各项人事规章制度，做好项目人员的宣贯，全面维护和监督制度的执行情况; 2、根据用人部门提出的招聘需求，组织并推动招聘工作的开展，并不断完善人才梯队建设，合理优化晋升通道； 4、组织各部门制定年度培训计划，牵头按月落实各部门实施培训; 5、组织项目员工绩效考评工作，完成各项奖金及激励政策的核算工作； 6、完成各项行政管理工作，如食堂、环境、安全、物业、固定资产管理等其他各类行政工作。 8、组织公司企业文化活动的开展，宣贯企业文化、提升团队凝聚力，提升上级与员工满意度。 9、对外公共关系或供应商的管理及其他突发事件的处理。 二、任职要求： 1、全日制大专或以上学历，行政管理或人力资源相关专BOSS直聘业，熟悉人力资源和行政管理体系。 2、3年以上同岗位经验，有工厂制造业工作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、kanzhun具有良好的沟通能力，为人正直，责任心和执行能直聘力好； 薪资福利 1.六险一金：入职即缴纳五险+商业险 + 一金； 2.年终奖+特别工龄奖：除正常年终奖外，还有特别工龄奖：满两年500元，满三年1000元，以直聘此类推，最高封顶1500元 3.年资奖：满一年1200元，满两年2400元，以此类推，封顶6000元。 4.推荐奖励：每推荐一位普工，最高奖励1200元/人； 5.吃住福利：公司设有福利性食堂，经济实惠，并给予每月150元的住宿补贴； 6.全勤奖：给予每个月未早退、迟到、请假的员工全勤奖金； 7.节假日过节费：如妇女节、五一、端午等中国传统节日发放过节费100元/人； 8.体检福利：每年定期组织免费体检； 9.团建福利：每人享有2000元/年团建活动经费； 10.路费补贴：从户籍地或探亲地返厦的外地职工，符合条件的可申请一次返厦交通补助，最高可领450元 11.结婚礼金：公司给予2000元的礼金； 12.生子黄金贺礼：员工在岗期间生子福利:宝宝金项链一条约3克； 13.子女升学礼金：大专以上给予1500-3000元的礼金； 14.老员工黄金福利：工作满5年的金戒指约4克、工作满10年的金项链约13克、工作满15年的金纪念章约18克市价约万元； 15.年度集体活动：员工生日会、团建活动、中秋博饼、 年终聚餐抽奖活动； 16.现金分红：年终优秀员工评选并根据公司年度效益进行部分岗位分红激励。 17.其他福利：优秀奖励、开工福利、年会抽奖福利。 18.政府租房补贴申领，按实际工作地标准发放：湖里8000元/年，集美 6000元/年； 19.厦门新引进人才生活补贴申领：博士8万元、硕士5万元、双一流本科3万元，其他高校应届生1万元。