职位&公司对比
职位详情
- 阳江
- 1-3年
- 本科
- 驾驶证C1
1.身高162以kanzhun上，形象气质好 2.本科及直聘以上学历，需具有董事、总经理助理、文秘工作2年以上经验 3.能吃kanzhun苦耐劳，工作积极，责任心强，具来自BOSS直聘备团队合作精神 4.要求具备较强的判断力和boss决策能力，要有计划和执行能力 5.要有C1驾照，会开车(工资面议)
职位详情
- 阳江
- 不限
- 大专
- 行政管理
- 人力资源管理
- 财务管理
行政人事专员BOSS直聘 岗位职贡： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资直聘源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格: 1、人力资源或相kanzhun关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运 用 4、具有良好的职业BOSS直聘道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通来自BOSS直聘、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-12:3014:00-18:00
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 较强的判断力
- 决策能力
- 具备团队合作
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 办公软件
- 人力资源制度
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 劳动用工
- 员工招聘
- 协调能力
- 人力资源工作
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 制度建设
- 行政人事
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-16
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