职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 硕士
- 人力资源咨询
- 咨询项目管理
- 国内咨询机构
- 战略咨询
职位描述： 1.参与客户需求沟通，配合项目经理拟订项目建议书 2.全程参与咨询项目 3.独立进行数据分析、行业分析、企业内部诊断等任务 4.协助项目经理制定咨询方案、报告 5.协助项目经理进行方案演示、讲解 6.项目资料的整BOSS直聘理、汇总及保管 7.按时完成项目经理交办的其他研究任务 任职资格： 1.研究生以上学历（经济类、金融类、人力资源专业优先） 2.具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力（英语能力强者优先） 3.强烈的敬业精神、自我激励管理能力 4.良好的团队合作精神和职业素养 5.良好的身体素质，kanzhun能适应出差及高强度咨询工作压力 6.掌握一定的企业管理知识或有企业管理经验 7.对战略规划、企业直聘管理及人力资源管boss理的咨询工具或方法有一定的了解
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 国内咨询机构
- 政府及公共服务
- 数据分析能力
岗位职责 1.根据客户需求编制人力资源管理咨询项目建议书。 2.参与或主持项目组为客户提供人力资源管理咨询服务。 3.根据制度要求向项目总监汇报工作进度及工作成果。 4.按照项目计划向客户提交阶段性咨询成kanzhun果，并向客户进行成果汇报。 5.组织对执行的咨询项目进行复盘，并撰写项目案例及相关专业文章。 6.参与公司人才管理数字化产品的规划设计与论证工作。 7.负责与IT团队协调沟通解决产品开发过程中的专业问题。 8.负责对区域合作伙伴进行专业知识培训赋能及指导。 任职条件 1.全日制本科以上学历，5年以上规模企业人才管理工作经验。 2.熟悉人才队伍规划、人才盘点、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理、人才测评及能力素质模型等专业知识，并具备相关模块工作经验。 3.要求具有较高的文字组织能力，PPT、EXCEL文件处理能力 4.具有良好的沟通意识、表达能力、团队合作、问题BOSS直聘解kanzhun决及抗压能力。 5.了解国内外人力直聘资源管理软件、EBOSS直聘RP系统、SAAS等相关产品，具有系统应用经验。 6.具备央企国企人才管理经验者优先，具备人力资源管理系统项目实施经验者优先。
技能解析
- 身体素质
- 咨询工作
- 口头表达
- 口头表达能力
- 资料的整理
- 数据分析
- 良好的身体素质
- 分析能力
- 合作精神
- 企业管理
- 团队合作精神
- 进行数据分析
- 项目经理
- 项目资料
- 逻辑分析
- 管理能力
- 英语能力
- 战略规划
- 行业分析
- 逻辑分析能力
- 管理经验
- 资源管理
- 人力资源管理
- 表达能力
- 团队合作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 具有良好的沟
- ERP系统
- 组织能力
- 文件处理
- 管理工作经验
- 管理咨询
- 开发过程
- 项目总监
- 规划设计
- 协调沟通
- EXCEL
- 人力资源管理软件
- 合作伙伴
- 团队协调
- 项目实施
- 管理工作
- 问题解决
- 文字组织能力
- 绩效管理
- 项目计划
- 好的沟通
- 人才盘点
- 文字组织
- 管理经验
- 资源管理
- 人力资源管理
- 表达能力
- 团队合作
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
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