职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 可靠性
- HSE体系
- 失效分析
底薪+社BOSS直聘保+岗位补贴 带薪假期+周末双boss休+免费旅游来自BOSS直聘 福利待遇好+同行最高工资 综合工资boss8000～16000元
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 失效分析工具
- 可靠性工程、失效分析
- 失效分析报告
- ISO、IPC
- 手机或消费电子行业
- 验证失效分析结果
- 手机硬件
- 手机硬件结构
招聘职责 1. **失效分析**：负责对手机硬件（如主板、屏幕、电池等）进行失效分析，找出故障原因并提供改进建议。 2. **测试与验证**：设计并执行测试方案，验证失效分析结果的准确性，确保问题得到有效解决。 3. **数据分析**：收集并分析生产、售后等环节的失效数据，识别潜在的质量问题。 4. **报告撰写**：编写详细的失效boss分析报告，向研发、生产、质量等部门提供技术支持和改进建议。 5. **跨部门协作**：与研发、生产、供应链等部门紧密合作，推动失效问题的根本解决。 6. **技术改进**：根据失效分析结果，提出设计、工艺、材料等方面的改进建议，提升产品可靠性。 7. **行业研究**：跟踪行业最新技术和发展趋势，提升失效分析技术水平。 招聘要求： 1. **学历要求**：专科及以上学历，电子工程、材料科学、机械工程等相关专业。 2. **工作经验**：手机或消费电子行业失效分析经验，熟悉手机硬件结构和生产直聘工艺。 3. **技术能力**： - 熟练掌握失效分析工具（如显微镜、X射线、热成像仪等）。 - 熟悉常见失效模式（如焊接失效、材料疲劳等）。 - 具备电路分析和硬件调试能力。 4. **BOSS直聘分析能力**：来自BOSS直聘具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能够从复杂数据中找出根本原因。 5. **沟通能力**：良好的沟通和团队协作能力，能够与各部门有效合作。 6. **报告能力**：具备撰写技术报告的能力，能够清晰表达分析结果和改进建议。 7. **行业知识**：了解手机行业标准和测试规范（如ISO、IPC等）。 ### 加分项 - 有可靠性工程、失效分析经验。 - 熟悉6 Sigma或类似质量管理方法。 - 具备来自BOSS直聘项目管理经验，能够主导失效分析项目。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 熟悉手机
- 跨部门协作
- 项目管理
- 项目管理经验
- 行业标准
- 具备项目管理
- 测试方案
- 数据分析
- 紧密合作
- 沟通能力
- 管理经验
- 分析报告
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 改进建议
- 解决能力
- 问题解决能力
- 分析工具
- 执行测试
- 技术改进
- 电子工程
- 较强的逻辑
- 生产工艺
- 分析结果
- 问题解决
- 质量问题
- 质量管理
- 协作能力
- 逻辑分析
- 清晰表达
- 提供技术支持
- 技术水平
- 分析经验
- 好的沟通
- 发展趋势
- 机械工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
电子营业执照
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