职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 加盟店经验
- 直营店
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 新店筹备
一、工作目标:负责单一门店的经营管理,保证门店的正常运BOSS直聘营,为门店的利润和服务负责。 二、岗位职责 1、品控:门店服务、产品出品标准,达成公司的指标要求,且无违规现象。 2、人才培养:负责门店的带训,保证店员稳定性、服务热情度和员工出品效率 3、物料管控:物料订货、使用、及时复盘,减少物料的浪费 4、人力管控:根据门店的业务合理安排人员上下班时间 5、管理经验:根据门店以及商圈BOSS直聘情况,制定销售计划并达成目标,及时根据市场情况调整策略 任职要求: 1、我们需要您有至少2年及以上的连锁茶饮门店管理经验(门店管理、业绩管BOSS直聘理); 2、我们需要您是一位有经营思维的店长角色,带领门店直聘及团队完成店铺目标 薪资结构:底直聘薪+补贴+提成,综合7-10k
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 中专/中技
- 门店运营管理
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 餐厅运营
- 包吃包住
- 中餐厅
- 中餐店经验
- 连锁经营管理
- 五险
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐kanzhun后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职直聘资格: 1kanzhun. 形象气质:形象出众,气质优雅,亲和力强,能给顾客留下良好的第一印象。 2. 沟通能力:出色的表达能力,善于与顾客和员工沟通,及时解决顾客的需求与投诉。 3. 培训能力:拥有系统的培训经验,能为新员工提供专业的服务培训,提升团队的服务水平。 4. 工作经验:具有3 年以上餐饮楼面管理经验,熟悉餐饮服务流程,能有效应对突发情况。 薪资福利待遇: 1直聘. 行业内极具竞争力的薪酬,根据个人能力与业绩,提供绩效奖金与年终奖。 2. 福利待遇:完善的五险一金,带薪年假,节日福利,以及丰富的团队建设活动。 3. 职业发展:广阔的晋升空间,定期的培训与考核,助力你实现职业目标。 4. 工作环境:舒适优雅的工作环境,人性化的管理,让你在愉悦的氛围中工作。 5.包吃包住,月休4天 在美食版图深耕35年,我们已经成为行业的领军者。3000平米的旗舰门店,作为美食的殿堂,主打生猛海鲜与经典粤菜,凭借高品质食材与精湛厨艺,收获无数食客的青睐与赞誉。 随着品牌影响力的不断扩大,业务版图持续拓展,现面向社会公开招聘楼面经理与店kanzhun长。我们期待怀揣梦想与激情的你,加入我们的团队,共赴新的征程!
技能解析
- 调整策略
- 门店管理
- 合理安排
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 公开招聘
- 培训经验
- 培训能力
- 确保质量
- 员工沟通
- 品牌影响力
- 及时跟踪
- 餐饮服务
- 沟通能力
- 突发情况
- 表达能力
- 质量标准
- 气质优雅
- 培训工作
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金