职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• 公式设计
• 职业系统设计
• 经济系统搭建
• 技能系统设计
• 怪物数值设计

岗位职责 1.搭建SLG核心数值框架，包括资源产出/消耗模型、城建升级节奏、兵种属性公式（如攻防克制系数、行军速度算法）； 2.设计多势力平衡体系（如《三国志战略版》的势力加成差异），确保策略深度与长期生态来自BOSS直聘稳定性； 3.制定付费点分层策略（月卡/战令/大R礼包），通过数值模拟验证付费梯度合理性（如首周/首月LTV模型）； 4.设计赛季制数值循环（如资源重置规则、赛季通行证奖励），提升玩家长线留存与复购率； 5.配合程序实现自动化数值工具（来自BOSS直聘如战斗模拟器、经济沙盒推演），快速迭代版本平衡性； 6.基于AB测试数据调来自BOSS直聘整新手期节奏、付费点投放密度，控制玩家流失拐点（如7日/30日留存率）； 7.协同系统策划确保玩法与数值强耦合（如“联盟科技树”的加成系数与领土争夺难度匹配）； 8.输出数值配置表标准模板，降低程序实现与后续运营维护成本。 任职要求 1.3年以上游戏数值策划经验，主导过至少1款SLG项目核心数值设计，熟悉COK-like或率土-like模型； 2.精通Excel数值建模（VBA/Python脚本能力优先），掌握蒙特卡洛模拟、回归分析等量化方法； 3.能拆解头部SLG的数值设计逻辑（如《万国觉醒》的文明差异化、科技树时间成本）； 4.对多势力动态平衡（合纵连横）、长线养成曲线（3-6个月玩家生命周期）有深度认知； 5.设计付费模型时兼顾大R体验与平民生态（如“资源保护机制”对中小R留存的影响）； 6.能将数值框架转化为可维护的配置结构（如JSON表嵌套逻辑、服务器校验规则）； 7.强逻辑推理与抗压能力，适应高强度数值验算（如版本上线前72小时数值热修）。