职位&公司对比

职位详情

• 乌鲁木齐
• 1-3年
• 大专

• 销售性质
• 五险

1.根据公司经营计划及行业发展趋势制定渠道拓展规划及相关配套加盟政kanzhun策方案，开发优质的店铺渠道、招募优质的经销商，确保渠道分销优势及结构迭代优化; 2.依据公司政策标准进行渠道建设和优化、店铺结构和功能定位、网点布局的完善，选址有价值的门直聘店，按时完成周期内开店目标，确保开店数量与 质量并存，使销售规模和市场占有率不断扩大； 3.定期进行市场调研分析，掌握行业及商圈的发展动态，分析竞品网点数量、质量、经营模式、合作政策等 市场信息，完善市场商圈基础资料并对现有店铺营业额、租金、利润进行汇总分析，及时发现修正的机会点并积极协商降本谈判； 4.负责店铺选址评估审核，开店成本预算，业绩和利润的预测，合作风险评估，合同的谈判签约及面积扩大、落位、移位、广告、装修、开业、撤店、促销活动的筹备协调跟进以及商超三方关系协调维护； kanzhun 5.负责定期对经销商进行资质评定，通过客户背景、经营团队、开店数量、业绩规模、发展意愿对客户支持政策分级管理，落实经销商合同签订，并协助加盟管理部 进行后期经销商信心沟通，经销商关系维护； 6.主持召开店铺装修设计施工会议，并协调店铺测量复 尺确认，图纸确认，工程设计确认，工艺材质确认，来自BOSS直聘工期进度及预决算确认，排除疑难把控关键节点，确保按时交场开业； 7.负责新开店、整改店系统资料提报验收，对亏损店铺、低店效店铺、资金回笼问题店铺实施置换转让或关闭调整提报