职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 高中
- 电商运营
- 线下拓展
- APP运营
岗位职责 1、制定与完善相应服装联盟商家管理的政策、制度流程,能参与项目的策划; 2、负责服装联盟商家的审核,以及公司加kanzhun盟政策的宣传和贯彻; 3、对服装联盟商家进行考察和评估,负责建立各商家的资料收集归档; 4、负责线下拓展人员的培训和指导,并不断支持与维护部门的运作; 5、做好市场调研、kanzhun客户分析工作并及时反应市场信息; 6、根据相应制度要求,良好的进行商家APP使用日常管理,使商家APP操作符合公司规范的同时产生良好的市场效益; 7、全面负责公司线下业务的开拓维护与运营 岗位要求: 1、互联网行业线下拓展管理2年以上工作经验;有线下实体店运营管理经验; 2、较强的语言表达能力、沟通能力; 3、较强的责任心和原则性,处事公正、客观; 4、做事严谨,良好的职业素养和道德; 5、良好的团队合作精神和敬业精神 联系电话:15990606808
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 大专
岗位职责:kanzhun 1. 负责组织和执行公司的线下拓展活动 2. 与团队成员协作,确保活动顺利进行 3. 分析活动效boss果,提出BOSS直聘改进方案 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立策划和实施拓展BOSS直聘活动 3. 具有创新思维,能boss够不断优化活动内容
技能解析
- 资料收集
- 语言表达能力
- 较强的语言表达能力
- 培训和指导
- 管理经验
- 制度流程
- 运营管理经验
- 做好市场
- 表达能力
- 日常管理
- 语言表达
- 较强的语言表
- 人员的培训
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新思维
- 独立策划
- 具有创新
- 具有创新思维
- 有创新思维
- 沟通能力和
- 改进方案
- 出色的沟通
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室