职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 不限
  • 有手机维修经验
  • 1-3年手机维修经验
  • 连锁维修店
  • 五险
  • 节日福利
  • 加班费
  • 加班费
  • 房补
  • 法定节假日三薪
  • 全职
  • 五险

薪资待遇: 前2个月保底6000元,长白班,BOSS直聘月休4天,五险,包住宿(或租房补贴),业绩优秀者直接晋升区域经理或门店合伙人。 公司福利: 1、优秀人员直聘奖金、节日福利、生日下午茶,每月生活用品领用等; 2、多样化技能培训:入职培训、新人培训、职业素养培训、销售技巧及口才培训等; 3、工作地点均为大型商超内连锁门店,环境舒适,交通便利,无需外出。 工作内容: 1、负责门店手机的1、2级维修(包括:更换总成、更换电池、手机贴膜)等; 2、负责门店的手机壳、膜、配件等产品的销售; 3、门店陈列、库存盘BOSS直聘点、门店清洁等。 岗位要求: 1、1年以上手机维修经验,熟练手机维修操作,具备门店手机维修经验者优先; 2、较好的沟通能力和服务意识。 公司介绍: "电电帮”属于深圳越昕科技有限公司旗下,是一家集“手机维修服务、全民创业孵化基地、手机电池新零售生直聘态链”的新经济平台。 电电帮源迹于大众生活,“为消费者提供超越原厂性能的电池品质,高效手机维修为大众提供低门槛创业平台,构造手kanzhun机电池新零售经济生态链”是我们致力追求的目标。

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 不限
  • 有手机维修经验
  • 官方授权店
  • 1-3年手机维修经验
  • 平板维修
  • 工厂
  • 手机曲面屏维修
  • 手机面容维修
  • 电脑维修
  • 手机平板笔记本维修
  • 五险

岗位职责: 1、协助客户进行退换修流程。 kanzhun2、针对客需要维BOSS直聘修的手机、平板、笔记本进行拆装换件维修。 3、处理产品售后问题,产品使用技术指导。 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、无学历要求,但需要有一年以上维修手机、笔记本的经验 。 2、有一定的网络知识基础,对潮流电子产品有一定兴趣。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满BOSS直聘足客户角度出发。 4、态度积极认真,诚实守信;思维敏捷,善于沟通,语言表达能力强,有耐心。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主kanzhun观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间: 上午9点到下午6点,月休4天。 薪资待遇: 试用期一个月,转正后综合薪资6000-10000。

技能解析

专有技能
  • 维修服务
  • 区域经理
  • 销售技巧
  • 沟通能力
  • 库存盘点
  • 维修经验
  • 大型商超
  • 沟通能力和
  • 较好的沟通
  • 好的沟通
  • 较好的沟通能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 满足客户
    • 善于沟通
    • 语言表达能力强
    • 技术指导
    • 语言表达能力
    • 自我学习能力
    • 表达能力
    • 表达能力强
    • 学习能力
    • 语言表达
    • 客户需要
    • 售后问题

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午11:00   -   下午09:00

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 加班补助
      • 员工旅游
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      • 旅游聚餐

      公司福利

      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 底薪加提成
      • 年终奖
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      更新于 2025-05-15