职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 不限
- 有手机维修经验
- 1-3年手机维修经验
- 连锁维修店
- 五险
- 节日福利
- 加班费
- 加班费
- 房补
- 法定节假日三薪
- 全职
- 五险
薪资待遇: 前2个月保底6000元,长白班,BOSS直聘月休4天,五险,包住宿(或租房补贴),业绩优秀者直接晋升区域经理或门店合伙人。 公司福利: 1、优秀人员直聘奖金、节日福利、生日下午茶,每月生活用品领用等; 2、多样化技能培训:入职培训、新人培训、职业素养培训、销售技巧及口才培训等; 3、工作地点均为大型商超内连锁门店,环境舒适,交通便利,无需外出。 工作内容: 1、负责门店手机的1、2级维修(包括:更换总成、更换电池、手机贴膜)等; 2、负责门店的手机壳、膜、配件等产品的销售; 3、门店陈列、库存盘BOSS直聘点、门店清洁等。 岗位要求: 1、1年以上手机维修经验,熟练手机维修操作,具备门店手机维修经验者优先; 2、较好的沟通能力和服务意识。 公司介绍: "电电帮”属于深圳越昕科技有限公司旗下,是一家集“手机维修服务、全民创业孵化基地、手机电池新零售生直聘态链”的新经济平台。 电电帮源迹于大众生活,“为消费者提供超越原厂性能的电池品质,高效手机维修为大众提供低门槛创业平台,构造手kanzhun机电池新零售经济生态链”是我们致力追求的目标。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 不限
- 有手机维修经验
- 官方授权店
- 1-3年手机维修经验
- 平板维修
- 工厂
- 手机曲面屏维修
- 手机面容维修
- 电脑维修
- 手机平板笔记本维修
- 五险
岗位职责: 1、协助客户进行退换修流程。 kanzhun2、针对客户需要维BOSS直聘修的手机、平板、笔记本进行拆装换件维修。 3、处理产品售后问题,产品使用技术指导。 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、无学历要求,但需要有一年以上维修手机、笔记本的经验 。 2、有一定的网络知识基础,对潮流电子产品有一定兴趣。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满BOSS直聘足客户角度出发。 4、态度积极认真,诚实守信;思维敏捷,善于沟通,语言表达能力强,有耐心。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主kanzhun观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 工作时间: 上午9点到下午6点,月休4天。 薪资待遇: 试用期一个月,转正后综合薪资6000-10000。
技能解析
- 维修服务
- 区域经理
- 销售技巧
- 沟通能力
- 库存盘点
- 维修经验
- 大型商超
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 较好的沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 善于沟通
- 语言表达能力强
- 技术指导
- 语言表达能力
- 自我学习能力
- 表达能力
- 表达能力强
- 学习能力
- 语言表达
- 客户需要
- 售后问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 旅游聚餐
公司福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 底薪加提成
- 年终奖