职位&公司对比

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 不限
  • 有手机维修经验
  • 1-3年手机维修经验
  • 连锁维修店
  • 五险
  • 节日福利
  • 加班费
  • 加班费
  • 房补
  • 法定节假日三薪
  • 全职
  • 五险

薪资待遇: 前2个月保底6000元,长白班,月休4天,五险,包住宿(或租房补贴),业绩优秀者直接晋升区域经理或门店合伙人。 公司福利: 1、优秀人员奖金、节日福利、生日下午茶,每月生活用品领用来自BOSS直聘等; 2、多样化技能培训:入职培训、新人培训、职业素养培训、销售技巧及口才培训等; 3、工作地点均为大型商超内连锁BOSS直聘门店,环境舒适,交通便利,无需外出。 工作内容: 1、负责门店手机的1、2级维修(包括:更换总成、更换电池、手机贴膜)等; 2、负责门店的手机壳、膜、配件等产品的销售; 3、门店陈列、库存盘点、门店清洁等。 岗位要求: 1、1年以上手机维修经验,熟练手机维修操作,具备门店手机维修经验者优先; 2、较好的沟通能力和服务意识。 公司介绍: "电电帮”属于深圳越昕科技有限公BOSS直聘司旗下,是一直聘家集“手机维修服务、全民创业孵化基地、手机电池新零售生态链”的新经济平台。 电电帮源来自BOSS直聘迹于大众生活,“为消费者提供超越原厂性能的电池品质,高效手机维修为大众提供低门槛创业平台,构造手机电池新零售经济生态链”是我们致力追求的目标。

职位详情

  • 深圳
  • 1年以内
  • 不限
  • 有手机维修经验
  • 1年以内手机维修经验
  • 连锁维修店
  • 手机
  • 安卓电脑
  • 苹果手机
  • 就近分配
  • 平板电脑
  • 手机压屏
  • 系统培训
  • 五险一金
  • 网点维修
  • 安卓手机

岗位职责:手机kanzhun维修,配件销售,手机回收等,及时解决客户手机各类问题 任职要求:半年及以上手机维修经验,沟通表达能力boss佳,具有创业精神 晋升空间:维修工程师﹣区域组长﹣城市经理﹣品牌负责人 福利待遇 工BOSS直聘资:保底6000元以上+提成奖金 入职三个月后,可评估能力竟选合伙人 BOSS直聘福利:上市企业、晋升机会多、丰BOSS直聘厚工龄奖、入职即买五险一金、技能培训等 前期由区域组长一对一带教培训学习!

技能解析

专有技能
  • 维修服务
  • 区域经理
  • 销售技巧
  • 沟通能力
  • 库存盘点
  • 大型商超
  • 沟通能力和
  • 较好的沟通
  • 好的沟通
  • 较好的沟通能力
相同技能
  • 维修经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 表达能力佳
  • 沟通表达能力佳
  • 沟通表达能力
  • 表达能力
  • 评估能力
  • 维修工程
  • 沟通表达
相同技能
  • 维修经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午11:00   -   下午09:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

公司福利

  • 加班补助
  • 员工旅游
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 旅游聚餐

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 通讯补贴
  • 节日福利
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更新于 2025-05-15