职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- 用户产品
经验与技能: 1、 本科及以上学历,电子、电力、计算机及相关专业,985或211硕士研究生优先,英语可作为工作语言; 2、 10年以上电kanzhun能表或配电终端等产品的研发经验;对电能表或或配电终端的行业发展趋势和技术标准有深入了解;精通相关产品来自BOSS直聘的架构、软件或硬件设计。 3、 有5年以上团队或项目管理直聘经验,管理过10人以上研发团队或大型研发项目; 4、 有责任心,主动进取,能承受压力,并有良好的职业素养,及团队合作精神; 岗位职责: 1、 领导产品经理,调研、汇总市场需求,制定可行可信的产品研发和资源需求计划; 2、 领导项目经理,做BOSS直聘好项目管理,同研发部门一起,高效、高质量开展产品开发工作。 3、 同生产部门合作,确保所研发产品顺利导入生产、响应市场。 4、 负责产品订单技术支持及产品生命周期管理。
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- B端产品
- 策略产品
- 硬件
智能硬件行业背景 年直聘龄最好是在35-42之间,最多可放宽到45,学历至少统招本科,目前产品部40人,其中售前模块24人,产品管理模块16人。产品总监对于售前模块的了解不做硬性要求 要懂市场懂运营的产品总监,做2B产品的,不是非要研发出生,但是除了要懂产品管理外,市场运营也要熟悉,需要做好市场调研、竞品分析,产品规划要符合市场需求,产品要做好市场推广的工作 ,辅助销售开拓客户 岗位要求 1.根据公司的发展目标和市场环境,制定公司的产品战略,包括产品定位、产品规划、产品设计等,为公司的长期发展提供指导。 2.了解市场需求和用户体验,分析用户反馈和市场趋势,为公司的产品设计和开发提供依据。 3.领导产品开发团队,协调各部门合作,推动产品的研发和上市。 4.对产品质量和市场BOSS直聘反馈进行监测和评估,及时调整产品方向,确保产品的长期发展。 5.根据不同市场的需求,建立国际化的产来自BOSS直聘品线,推动公司的国际化战略。 任职资格 1.具备智能硬件行业背景和专业知识,10年以上产品工作经验,5年同岗位工作经验,能够准确把握市场趋势和用户需求。 2.具备卓越的产品规划和设计能力,能够制定并实施有效的产品计划,推动公司产品的研发和上市。 3.具备优秀的团队管理和领导能力,能够激发团队成员的潜力,协调各部门合作,实现公司目标。
技能解析
- 团队合作精神
- 项目管理
- 项目管理经验
- 团队合作
- 生命周期
- 项目经理
- 管理经验
- 行业发展
- 技术标准
- 合作精神
- 英语可作为工作语言
- 研发经验
- 产品研发
- 产品生命周期
- 发展趋势
- 开发工作
- 产品开发
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 团队管理
- 产品定位
- 管理和领导
- 领导能力
- 产品战略
- 产品设计
- 产品管理
- 产品质量
- 用户体验
- 用户需求
- 用户反馈
- 市场运营
- 产品规划
- 做好市场
- 发展目标
- 产品开发
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。