职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 箱包开版
- 样品车样
工作职责 一、样板开发与制作 根据设计师的草图或效果图,制作精准的纸板或数字样板(包括主料、里布、辅料等)。 调整版型比例、弧度、拼接方式,确保美观性与功能性。 针对不同材料(皮革、帆布、合成革等)特性调整版型。 二、工艺与技术优化 评估设计方案的可行性,提出工艺改进建议(如省料、简化工序)。 解决生产中的版型问题(如缝合不平整、尺寸偏差等)。 了解高频、超声波、激光切割等特殊工艺对版型的要求。 三、协作与沟通 与设计师、生产部门、QC团队协作,确保样板到量产的无缝衔接。 kanzhun参与样品评审,记录修改意见并调整版型。 四标准化与文档管理 建立版型库,归档样板及技术参数(如刀模图、放码数据)。 编写工艺说明(如缝位、五金位置等)。 任kanzhun职资格 1kanzhun. 硬性要求 教育背景:服装工程、皮革工艺、工业设计等相关专业优先。 经验要求: 3年以上箱包/手袋版师经验,熟悉高端皮具(如奢侈品包袋)者更佳。 精通各类包型(背包,旅行,tote等)的结构与制作流程。 技能要求: 熟练使用制版软件(如Gerber Accumark、Opkanzhuntitex、CLO 3D)或手工制版。 熟悉皮革裁切、缝制、五金装配等工艺。 2. 软性能力 空间想象力:能将2D设计转化为3D立体结构。 细节把控:对尺寸、弧度、对称性极度敏感。 问题解决:能快速定位版型与生产中的问题。 3. 加分项 kanzhun 了解国际品牌(如新秀丽)的版型标准。 熟悉可持续材料(如再生纤维、植物基皮革)的应用。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 不限
- 开版师
- 箱包电脑开版
- 箱包
任职要求: 1.熟悉博克软件、负责箱包电脑开版 2.确保开版过程符合公司质量标准 3直聘.与团队BOSS直聘紧密合作,确保项目按时完成 4.具备来自BOSS直聘出色的沟通能力,能够高效协调工作 2.五年工作经验及以上,能够独立完成任务,kanzhun具备良好的问题解决来自BOSS直聘能力 薪资: 8500为基础工资,绩效奖金另谈。
技能解析
- 协作与沟通
- 激光切割
- 快速定位
- 团队协作
- 制作流程
- 技术参数
- 极度敏感
- 设计方案
- 改进建议
- 文档管理
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 紧密合作
- 沟通能力
- 质量标准
- 协调工作
- 出色的沟通
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 落户
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金