职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 3-5年
• 大专

• 箱包开版
• 样品车样

工作职责 一、样板开发与制作 根据设计师的草图或效果图，制作精准的纸板或数字样板（包括主料、里布、辅料等）。 调整版型比例、弧度、拼接方式，确保美观性与功能性。 针对不同材料（皮来自BOSS直聘革、帆布、合成革等）特性调整版型。 二、工艺与技术优化 评估设计方案的可行性，提出工艺改进建议（如省料、简化工序）。 解决生产中的版型问题（如缝合不平整、尺寸偏差等）。 了解高频、超声波、激光切割等特殊工艺对boss版型的要求。 三、协作与沟通 与设计师、生产部门、QC团队协作，确保样板到量产的无缝衔接。 参与kanzhun样品评审，记录修改意见并调整版型。 四标准化与文档管理 建立版型库，归档样板及技术参数（如刀模图、放码数据）。 编写工艺说明（如缝位、五金位置等）。 任职资格 1. 硬性要求 教育背景：服装工程、皮革工艺、工业设计等相关专业优先。 经验要求： 3年以上箱包/手袋版师经验，熟悉高端皮具（如奢侈品包袋）者更佳。 精通各类包型（背包，旅行，tote等）的结构与制作流程。 技能要求： 熟直聘练使用制版软件（如Gerber Accumark、Optitex、CLO 3D）或手工制版。 熟悉皮革裁切、缝制、五金装配等工艺。 2. 软性能力 空间想象力：能将2D设计转化为3D立体结构。 细节把控：对尺寸、弧度、对称性极度敏感。 问题解决：能快速定位版型与生产中的问题。 3. 加分项 了解国际品牌（如新秀丽）的版型标准。 熟悉可持续材料（如再生纤维、植物基皮革）的应用。