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职位详情

• 重庆
• 5-10年
• 本科

• 擅长数据分析
• 纠纷处置经验
• 考勤管理
• 劳动关系办理
• SSC

岗位职责： 1、根据用工风险管控体系，定期开展内部工作直聘稽核。 2、负责全国员工考勤休假直聘管理及分析。 3、负责承接HR专业技能提升培训。 4、负责用人部门劳动风险认知能力赋能。 5、负责全国员工违纪处罚类管理及分析。 6、负责全国关键人事档案管理。 7、负责优化各项流程提升效率。 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉人力资源管理知识、劳动法律法规。 3、有总部SSC工作经验优先。 4、人事数据分析能力突出。 5、5年以上人事来自BOSS直聘劳动关系管理经验。 6、细致耐boss心，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心。