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职位详情

• 重庆
• 1-3年
• 大专

• 员工关系
• 人事
• 薪酬福利

1、通过BOSS招聘； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实来自BOSS直聘施，配合其他业务部门工作； 直聘 kanzhun 直聘 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、负责管BOSS直聘理人力资源相关文件和档案。