职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 机器学习
- 协同过滤
- 数据挖掘
岗位职责 1.负责LBS推荐技术升级和业务迭代更新,包括推荐引擎构建、推荐算法研发、个性化排序等。 2.负责LBS用户画像建设,包括但不限于用户兴趣图谱、用户分群、位置画像等。 岗位要求 1.熟练使用常见的机器学习/深度学习算法,如LR、RF、GBDT、CNN、RNN等,并对部分算法能有深刻理论理kanzhun解和实践经验。 2.有推荐算法经验,并精通场景推荐算法原理如CF、SVD等。 3.有L直聘inux/Unix 环境开发经验,有hadoop/spark等大数据开发经验优先。 4.具备用户画像、排序优化、知识库建设等经验优先。 5.具备较强BOSS直聘业务理解和问题解决能力,较强的团队合作能力。 6.计算机相关专业本科,2年以上kanzhun工作经验。 职级不限,薪资可谈
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- C/C++
- 推荐系统相关经验
- 算法工程化经验
- 计算机相关专业
- R/SAS/MATLAB
- 数学/统计相关专业
- Python
1. 集成电路制造、制品流程的基本知识、办公自动化,熟练掌握SQL、Python等语言 2.熟悉优化算BOSS直聘法,有gurobi优化求解器的实站经验,有神经网络,线性规划/运筹学分析和解决问题的实站经验,擅长大规模,跨领域的算法实践,应对不同场景模型 3.有仿真建模经验,擅长排程调度,复杂柔性作业调度,机台负载均衡规划的模型建立,并进行仿真预测; 4.有大数据分析经验,能够进行大规模数据湖建模,数据处理,数据分析于报表输出 5.能够灵活应用运筹、算法来自BOSS直聘、与kanzhun数学建模等技术建立智能模块与系统;
技能解析
- 问题解决能力
- 用户兴趣
- 深度学习
- 深度学习算法
- 团队合作
- 问题解决
- 数据开发
- 机器学习
- 算法原理
- 开发经验
- 大数据开发
- 学习算法
- 团队合作能力
- 解决能力
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大数据分析
- 数学建模
- 办公自动化
- 优化算法
- 解决问题
- 神经网络
- 集成电路
- 建模经验
- 数据分析
- 分析经验
- 分析和解决问题
- 数据处理
- 数据分析经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利