职位&公司对比

职位关闭

测试开发工程师

-K·薪
  • 互联网
  • 已上市
招聘中

高级测试开发工程师岗P5-6

-K·薪
  • 电子商务
  • 已上市

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 自动化测试
  • Java
  • Python
  • APP测试经验

承担着规划自动化技术栈、基础测试框架选型、基础测试环境维护等工作的角色。肩负提高部门提高工程效率的职责,为部门提供技术指导和制定质量保障策略的使命。 岗位亮点: 1、移动行业市场规模巨大,未来可期; 2、移动端有行业界前沿的探索经验,可以站在较高起点上持续进行纵向深挖、横向扩展; 3、测试团队有各个方向优秀的人,不内卷,有非常浓厚的团队技术氛围和学习围。 工作内容: 1、审查系统架构、系统构件/组件及其接口关系等的设计 2、确保系统的可测试性 3、设计软件系统的测试策略和方法,特别是在系统的性能、安全性、稳定性、可靠性等方 面的来自BOSS直聘测试方法、技术线路和质量标准 4、构件复杂的系统测试环境,并分析、解决测试中出现的较深boss的技术问题(Troubleshooting) 和帮助做好缺陷的隔离 5、对系统(性能、安全性、稳BOSS直聘定性、可靠性)测试作出分析、评估,并提出为改善系统性能、 可靠性而进行设计修改、代码重构的建议 6、设计测试自动化的技术框架,主持重要的测试工具的研究、评估、设计 7、参与系统部署的设计 8、参与新技术的评估和引进 9、帮助改进测试流程、提高测试效率 岗位要求: 1、本科或以上学历(必备) 2、稳定性佳(必备) 3、沟通表达能力良好,协作能力kanzhun佳 4、3年以上APP测试相关经验,丰富的相关项目经历

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 功能测试
  • 性能测试

岗位职责: 1、全生命周期把控产品各个阶段的测试工作,确保产品高质量上线; 2、全面理解认知产品的功能及非功能需求,设计BOSS直聘针对不同产品的kanzhun质量保障和测试策略; 3、参与产品需求和架构设直聘计评审,进行整体技术架构合理性、系统风险以及相关可测性评估; 4、构建公司发展需要的测试保障体系,制定和推进相关技术方案落地实施,提升测试的质量和效率。 5、测试领域新来自BOSS直聘技术、方法的研究、应用与推广。 任职资格: 1、计算机或相关专业,统招本科以上学历 2、三年及以上测试开发、自动化测试或性能测试工作经验。 3、对软件质量保障、效能提升有体系化的思考和经验 4、有很强的的学习能力、分析能力和解决问题的能力,并有可带动团队的学习氛围的能力 5、精通Java/Python等至少一种编程语言 6、精通软件测试理论、方法和过程具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性 7、有互联网行业工作经验,从事金融、电子商务领域测试工作者优先

技能解析

专有技能
  • 系统性能
  • 技术问题
  • 沟通表达能力
  • 设计软件
  • 技术框架
  • 系统架构
  • 测试方法
  • 测试框架
  • 技术指导
  • 协作能力
  • 系统测试
  • 环境维护
  • 沟通表达能力良好
  • 测试环境
  • 表达能力
  • 测试工具
  • 质量标准
  • 沟通表达
相同技能
  • 质量保障

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 发展需要
  • 软件质量
  • 解决问题的能力
  • 功能需求
  • 测试工作
  • 性能测试
  • 技术方案
  • 编程语言
  • 解决问题
  • 架构设计
  • 技术架构
  • 产品需求
  • 生命周期
  • 分析能力
  • 学习能力
相同技能
  • 质量保障

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午07:30
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 年终奖
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 自助午餐
  • 户外活动

公司福利

  • 交通补助
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-13