职位&公司对比
职位详情
- 沧州
- 1-3年
- 不限
- 团队管理经验
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
在公boss司总经理的领导、指挥下,根据发展公司规划和工作目标,全面负责店面整体事务,销售业绩、教学、团队管直聘理、客户维护工作,服务对内对外重大事项
职位详情
- 沧州
- 1-3年
- 本科
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 营销/管理类背景
- 销售经验
岗位职责 校长是达成学习中心kanzhun运营目标的宣贯者、组织者和 执行者,对学习中心运营统筹、协调管理。 1、负责学习中心整体的筹建,管理和运营,负责制定并调整学习中心发展计划、战略。 2、规范各部门制度及职责。使机构各项工来自BOSS直聘作责任明确到人,建设一个 和谐而有执行力的团队、符合机构价来自BOSS直聘值观。 3、组织完善团队建设。发现、培养合适的人才,并且做好新员工的培训和新kanzhun老员工的提升工作,使每一个人才在机构发挥出最大的潜能。 4、开源节流。关注学习中心的各项财务指标数据,控制成本,提升运营利润,通过各种有效措施实现机构健康运营和快速发展。
技能解析
- 客户维护
- 团队管理
- 维护工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 控制成本
- 管理和运营
- 员工的培训
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险