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职位详情

• 苏州
• 1-3年
• 大专

• 团队管理经验
• 大型教育机构经验
• 中学生
• 教育专业背景
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生

有学而思，新东方工作经验可优先考虑 一、学历与专业 1. 学历要求：大专及以上学历，教育、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2. 专业知识：了解教育行业动态和学科类培训市场趋势，熟悉K12各学科知识体系 ，能够向家长和学生阐述学科类课程boss的价值与作用。 二、工作经验 1. 招生经验：具有1 - 3年教育行业招生工作经验者优先，熟悉招生流程，包括市场推广、客户咨询、销售转化、客户维护等环节，有成功的招生案例。 2. 销售经验：有销售工作经验，掌握基本的销售技巧，如客户需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等，能快速适应招生顾问岗位的销售性质工作 。 三、能力素质 1. 沟通能力：具备出色的沟通表达能力，能够用清晰、简洁、易懂的语言与家长和学生进行交流，耐心倾听他们的需求和问题，并给予准确、专业的回复。 2. 销售能力：有敏锐的销售意识和较强的销售能力，善于把握客户心理，能够有效引导客户需求，促成课程销售，完成个人和团队的招生任务。 3. 客户服务能力：重视客户体验，具备良好的客户服务意识，能够及时响应客户需求，为客户提供优质的服务，处理客户投诉和问题，维护kanzhun良好的客户关系。 4. 学习kanzhun能力：对新知识、新技能有强烈的学习意愿和能力，能够快速掌握学科类培训课程的内容、特点和优势，以及教育政策法规的变化。 5. 抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持积极的工作态度，应对招生工作中的各种挑战和困难，如业绩指标压力、客户拒kanzhun绝等 。 6. 团队协作能力：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员（如教师、教学管理人员等）密切配合，共同完成机构的招生目标和任务。 四、个人素养 1. 诚信正直：诚实守信，遵守职业道德规范，在招生工作中不夸大宣传、不虚假承诺，维护机构的良好形象和声誉。 2. 责任心：对工作认真负责，积极主动，注重细节，能够为学生和家长提供准确、可靠的信息和服务，对招生结果负责。 3. 热情积极：性格开朗，热情主动，具有感染力，能够在与客户沟通中展现出良好的精神风貌，激发客户的报名兴趣。